フォスター電機のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→簡単な自己紹介→1グループ4～5人で指定されたテーマについてディスカッションする。 【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】いい会社づくり【グループディスカッションの流れ】最初の10分間説明を聞き、個人ワークで簡単にまとめる。その後、30分でGD。最後に発表があり、質問する時間も設けている。社員は３名いて、グループワーク中の様子を見ている。【雰囲気】和やかな雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーションの取り方を重要視されているように思う。留学生もいるので、しっかりコミュニケーションがとれるかどうかなど。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、ただ自宅のパソコンからTeamsに接続するだけで参加することが出来ました。アプリも事前にダウンロードしました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ワクワクする会社にするにはどうしたらよいか。【グループディスカッションの流れ】6人のグループを3人ずつの2チームに分けられる。その後、自己紹介をし30分間のグループワーク。最後に各グループ代表者1名の発表がある。【雰囲気】和やかな雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】抽象的な意見を具体的な政策まで落とし込めているかを見ていると感じました。また、むやみに発言するよりも、しっかり考えがまとまったときだけ話すほうが意見としては評価してもらえると思いました。