フォスター電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
それなりに評価してくれます。
年1回の昇級評価になります。
毎年、又は半年の契約更新です。
選択コースにより異なります。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各グレードにより基本給の上限が設定されており、上限まて達した場合は次のグレードに昇格しないと基本給が上がらない制度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
能力や業績に応じた評価制度があり、それが収入に反映される。しかし、評価ごとの差は小さく、そこそこの評価でも年度ごとに昇給はある。逆に、たとえ良...続きを読む(全183文字)

【良い点】
メーカー系としては標準か、少し上くらいの水準。残業は設計あたりが多めにしているイメージ。ボーナスは年4~6ヶ月というところ。どんなに低くても4...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスが比較的よい。生活には困らない水準の給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が高くてもそれが給与にあまり反映され...続きを読む(全195文字)

【良い点】
決して、年功序列ではなく、実力や経験値で仕事を任せてくれるので、とてもやりがいは感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全239文字)

【良い点】
課長以上になると一気に年収はあがるが、主任レベルまではろとんど給料の大きな差はない。ただ、一応一部上場企業ではあるので、それなりにはもらえる。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代もきちんとでるし、仕事量が多いときはそれなりの給料になる。
特に長期出張が重なると、手当てもつくのでお金は貯まる。
ただし他企業から比較...続きを読む(全227文字)

【良い点】
技術職（設計部門）の話。
基本的には自由な社風なので、得意な分野があれば、そのスキルを生かして仕事をある程度は自由に推し進められる。スキルがな...続きを読む(全595文字)

【良い点】
国内でほぼ唯一の音響部品専業メーカー。事業展開などで提案したことをマネジメントがきちんと後押しし、チャレンジのチャンスを与えてくれる風潮がある...続きを読む(全179文字)

基本給は、順調に昇給していって、頭打ちになっても、そう高い金額ではなく、更に残業規制に力を入れているので、残業はあまり多くなく、残業手当は当てにできません...続きを読む(全158文字)

各種手当はなく給与は比較的低いと思われる。労働組合が無いため、手当の減額とか一方的に実施される事がある。昇進については、英会話が出来ない場合はほとんど期待...続きを読む(全212文字)

これといった画期的な制度はとくにないですが、
任された業務をまじめに遂行していくことで正当に評価されます。
成績優秀で即座に昇進等はなかなか望めないかと...続きを読む(全176文字)

給与は悪くないと思います。
残業代も出ますし、出張日当なども良かったですよ。
決算賞与もあったような記憶があります。
しかし関連会社だと待遇はあまり...続きを読む(全170文字)

基本給の昇給率は悪いと思う。しかし、ボーナスが多いため、年収としては普通な方だと感じる。
毎年組合と会社が協議をしボーナスの額を決めており、途中経過、妥...続きを読む(全175文字)

契約社員として勤務したが、ボーナスも出るし、給料は正社員とあまりかわらないように感じた。また全国的にはまあまあの給与水準だと思った。
人事評価についても...続きを読む(全172文字)