回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社部門は昇給もあり、昇格時にある程度の金額を上げてくれるシステムでした。賞与も大きくもらえるわけではなかったですが、ある程度安定した金額を...続きを読む(全160文字)
株式会社大庄
株式会社大庄の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大庄の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大庄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
本社部門は昇給もあり、昇格時にある程度の金額を上げてくれるシステムでした。賞与も大きくもらえるわけではなかったですが、ある程度安定した金額を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
飲食は給料は高くはないと思うのですが、同業の非上場会社を除き、上場している飲食業の中では良い方だと思います。評価制度があるので普段から改善点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイトでもかなり細かく評価制度があって、それによって時給も上がるので、体制としてしっかりしていた。バイトの身としてはありがたかった。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昔は基準が全くわからなかったのに対し、
現在評価制度が確立された点は良いと思います。
評価基準も明確である。
実績と、能力の二面性の評価が行...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手の実力をきちんと評価してくれる(上司にもよるが)。
ので居心地は悪くない。
入社当時にあった、センター長が新入社員を叩く、罵倒する研修も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎年少しずつではあるが昇給していく
頑張りが認められれば調理甲子園など数多くの経験が詰める場所は行くことができるため、年収アップに繋がると考...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やる気次第ですぐに店長・調理長になれるため、給料の上りは早いです。調理長クラスでは手取りで月25万から30万円くらいはあるようです。
勤続...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
半年ごとの評価制度があります。積極的に改善に取り組んだり、問題提起をしたり、業務以外のプラスアルファなことを続けていくとその分しっかりと評価...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、社員への還元は多い方だと思う。店舗の業績によるが、月で最大5万円でもらえます。また年間の利益金額により最大100万...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
周りの話を聞く限りだと業界の平均以上だと思います。頑張った分だけ目に見えて評価されるので給料は上げやすいと思います。常に上を目指しているとい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
経験者は定期的に評価テストのようなもので昇給していく。
上司が細かくチェックしているわけではないので、適当に答えて上がるものもいる。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒で入社し、店舗配属でした。初任給は、飲食業界の中では悪くはないと思います。残業手当もつくため、繁忙期などの時期により給与の額は変動します...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
実力の世界。能力、適性、やる気とド根性があれば、お金は後からついてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続・家族・住宅・資格手...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事を頑張った分評価してもらえる。自分の意志さえあれば色々な仕事(調理以外)もさせてもらうことができる。評価テストのようなもので時給も上がり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いまはスキルアップもありいいと思います!!
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く大変でした。
お客様がいないと勤怠をき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員もバイトも皆元気で活気があった。営業が始まっても賑やかなので、モチベーションが落ちるような雰囲気ではなかったように思う。なにか失敗や問題...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員の人はアルバイト「一人」「一人」のことをよく見ていたと思います。
もちろん、出勤回数の多い、少ない、の関係はあるかもしれませんが、きちん...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年二回給与査定があります。上司が各店舗に出向いて給与や職場環境について話を聞いてくれるのはとても良いと思います。賞与も年二回なのもプラスポイ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長すぎること、また休みが少なすぎること。役職になると固定給になるので、いくら働いてもそれ以上にはならな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料は利益率がよければかなりもらっている店長もいたようにおもう。店が売り上げも高く利益もキープし続けられれば評価はあがり、本社サイドは優良な...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月20ちょいで研修とかで昇格しないとほぼ給料上がらないし残業しても残業時間を店長に訂正されて無かったことになっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学歴がなくなんの取り柄もない人が働ける会社です。過労死しても頑張って仕事をしたい人にはいい会社だと思います。生きていけるだけでいい人にはおす...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員月収23万程度。店長クラスで28万。店長のトップクラスで月収手取り32万。下がることはあるが、それ以上あがることはほとんどなし。能力給は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトだが、評価はしてくれた。仕事量も事務的なことも増えていくが、頑張れば時給をどんどんあげてもらうことができ、アルバイトでもリーダーと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料は良かった。深夜手当も付き、まかないもつくので一人暮らしの学生には大変助かる仕事。また、従業員特別価格で飲み会をしてもらい、学生の集まり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全国展開している企業だけあり、教育制度や評価基準は一定程度整備されており、飲食業界の中では組織としての仕組みは分かりやすいと感じました。現場...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
飲食店舗の現場スタッフとして勤務していました。配属店舗にもよりますが、接客や調理の基礎は比較的しっかり学べる環境だと感じます。マニュアルが整...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
飲食の個人店でずっと働いてきた人間はびっくりするレベルでホワイト。
期待時間に達する前にあがりになるが、きちんと主張できない人間はやはり都合...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
株式会社大庄における女性の働きやすさは、業界の特性を踏まえた上で一定の評価が見られます。まず、性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
私は、初めての仕事がこの会社で、仕事はこういうものだ、飲食業はこういうものだと割りきっていたので、特に入社後のギャップはないかもしれません。...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業が少なく、有給も取得しやすいため、女性にとって比較的働きやすい職場環境です。また、新卒女性アニメーターによると研修や資格制度はないものの...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
コロナを乗り越えた飲食企業のため、体力のある会社。
最悪の時期を乗り越えたので、ここから好転すると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り、本社事務職から現場への異動はないため、現場には行きたくない事務職希望の方なら飲食企業とはいえ、選択肢に入るのではない...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい職種があっても、異動希望などの制度はない。人事考課面談などで上司を説得し、役員にまで話を持っていってもら...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合は1人教育係がついてみっちり指導・教育してくれるのでありがたかった。
また、大変な時には助けてくれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業時間が事業所にもよると思いますが私は大体30-45時間くらいありました。なのでその残業代で新卒にしては給料が高かったと思います。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若い年齢でも店長に昇格しやすく給与は順調に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長昇格はほぼ強制のため人事にじっくり相談...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時は評価はあってないようなもの。
上長の見方次第である。
店舗の環境次第であり、苦しい店な...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字重視の傾向が強い、立地や時間帯での影響を受けやすいので店舗によっては努力工夫が反映されにくいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
毎年1回昇給の機会がありその際に評価により昇給額が変動する。
賞与は年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価に関して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料は良いと感じる
賞与も年2回あり、社の業績と、個人の業績で評価されるため、よっぽどでない限りはある程度もらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇進の評価制度や賞与の評価制度自体はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、主に数値結果で判断...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年1回、接客態度等を評価する制度がありました。選ばれると海外に行けたと思います。選ばれるのは1人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフだったためとくに賞与等はなかった。残業をすると指摘されることも多くサービス残業もあった続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時働いていた店長にLINE電話で不当な疑いをかけられ、あげく仕事と関係ないところまで踏み込んでの50分間にも及...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 株式会社大庄 |
|---|---|
| フリガナ | ダイショウ |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 86億2600万円 |
| 従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
| 売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 平 了寿 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3763-2181 |
| URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
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