この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年少しずつではあるが昇給していく
頑張りが認められれば調理甲子園など数多くの経験が詰める場所は行くことができるため、年収アップに繋がると考え...続きを読む(全200文字)
株式会社大庄 報酬UP
株式会社大庄の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大庄の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大庄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
毎年少しずつではあるが昇給していく
頑張りが認められれば調理甲子園など数多くの経験が詰める場所は行くことができるため、年収アップに繋がると考え...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やる気次第ですぐに店長・調理長になれるため、給料の上りは早いです。調理長クラスでは手取りで月25万から30万円くらいはあるようです。
勤続年...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
半年ごとの評価制度があります。積極的に改善に取り組んだり、問題提起をしたり、業務以外のプラスアルファなことを続けていくとその分しっかりと評価し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、社員への還元は多い方だと思う。店舗の業績によるが、月で最大5万円でもらえます。また年間の利益金額により最大100万円...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
周りの話を聞く限りだと業界の平均以上だと思います。頑張った分だけ目に見えて評価されるので給料は上げやすいと思います。常に上を目指しているという...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
経験者は定期的に評価テストのようなもので昇給していく。
上司が細かくチェックしているわけではないので、適当に答えて上がるものもいる。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒で入社し、店舗配属でした。初任給は、飲食業界の中では悪くはないと思います。残業手当もつくため、繁忙期などの時期により給与の額は変動しますが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
実力の世界。能力、適性、やる気とド根性があれば、お金は後からついてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続・家族・住宅・資格手当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事を頑張った分評価してもらえる。自分の意志さえあれば色々な仕事(調理以外)もさせてもらうことができる。評価テストのようなもので時給も上がりや...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いまはスキルアップもありいいと思います!!
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く大変でした。
お客様がいないと勤怠をきら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員もバイトも皆元気で活気があった。営業が始まっても賑やかなので、モチベーションが落ちるような雰囲気ではなかったように思う。なにか失敗や問題が...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員の人はアルバイト「一人」「一人」のことをよく見ていたと思います。
もちろん、出勤回数の多い、少ない、の関係はあるかもしれませんが、きちんと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年二回給与査定があります。上司が各店舗に出向いて給与や職場環境について話を聞いてくれるのはとても良いと思います。賞与も年二回なのもプラスポイン...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長すぎること、また休みが少なすぎること。役職になると固定給になるので、いくら働いてもそれ以上にはならない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料は利益率がよければかなりもらっている店長もいたようにおもう。店が売り上げも高く利益もキープし続けられれば評価はあがり、本社サイドは優良な対...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月20ちょいで研修とかで昇格しないとほぼ給料上がらないし残業しても残業時間を店長に訂正されて無かったことになって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学歴がなくなんの取り柄もない人が働ける会社です。過労死しても頑張って仕事をしたい人にはいい会社だと思います。生きていけるだけでいい人にはおすす...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員月収23万程度。店長クラスで28万。店長のトップクラスで月収手取り32万。下がることはあるが、それ以上あがることはほとんどなし。能力給は1...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトだが、評価はしてくれた。仕事量も事務的なことも増えていくが、頑張れば時給をどんどんあげてもらうことができ、アルバイトでもリーダーとし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料は良かった。深夜手当も付き、まかないもつくので一人暮らしの学生には大変助かる仕事。また、従業員特別価格で飲み会をしてもらい、学生の集まりに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与自体は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって昇級・昇給出来るかにかなり差があるように思われます。直属の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長クラスで400万前後がいいところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が給料が何年頑張っても変わらない。インセ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
よくもわるくも実力主義。能力のある人、そして忍耐強い人であれば出世のスピードも速く、比例して給与も上がる。ゆくゆくは自分の店を持ちたいという明...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自由なところ店長になればある程度の裁量でしごとができるところ
やりたいことができるところ
若くてもある程度の年収はいただけるところ
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ホールのオススメなどは店長に一任されている為、酒など好きに選ぶことができる。原価を守りさえすればオリジナルのドリンクメニューなどが作れて、店に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
飲食店に興味があったのと上場企業というのは個人的に大きかった。上場企業である以上は給与面が安定してると思ったし、労働環境もしっかり整ってると思...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
福利厚生は各種保険や交通費など最低限必要なものは揃ってたと思う。制度については連続有給制度というのがあり、4日間連続で有給を取ることができた。...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自分の場合はバランスは良かった方だと思うが、店舗スタッフの仕事は店舗の状況次第だと思う。人員が不足していたり、来店の多い店舗などは必然的に忙し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
美味しいといった言葉だったりリピーターになってくれたお客様がいたりと、そういった時はこの仕事をやってて良かったと思えた。サービス業である以上は...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
それなりの規模の大きい会社だった為、そう簡単には潰れないという安心感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによりカラオケ事業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
チェーン店にも関わらず料金や商品をある程度自由に決められたことがやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く数ヵ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性社員もそれなりに多く、性別で差があるような印象は受けなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
身近に女性社員がいなかったので詳...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同僚にいい方が多く人間関係はかなり良好だった為、そういったことでのストレスはほとんどなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店あ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
居酒屋メインでいくのであれば問題ないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ事業からは撤退した為、今後は居酒屋のみに注力...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
カラオケ店の店長に就いていましたが、上司に恵まれかなり思い通りの営業ができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっての差が大...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果主義が徹底していて、実際の仕事ぶりがしっかり評価されます。日々の頑張りが昇給やインセンティブに繋がるので、「頑張った分だけ結果が返ってくる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給が高いので、店舗によってはアルバイトでも年収が周りよりもダントツで高く働けると思います。私の場合は、初めはホールスタッフで入社しました。ス...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
部署によっては賞与が多く貰いやすい。
頑張らなくても賞与査定が一律。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年賞与が下がる。管理職ではない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
立ちたい」などと、貢献したい内容を書いて文章を結ぶようにします。
社会貢献したいという気持ちをうまくアピールするコツについてこちらの記事で解...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
定期昇給はなく、給与をUPするには役職とランクをあげる必要があります。
店長まではすんなりと進めますので年収400万円はすんなり達成できます。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ドライバーは基本的に周りの店よりも高時給ではあったので、また高校生も働けるので良いと思います。ですが、そのせいか高校生が多く、仕事をあまりして...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他の飲食店に比べて、時給は比較的高いと思います。深夜手当や残業代もしっかり出ます。また、バイトでも有給休暇が付与されます。好きな時に利用するこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進ややりたいことは遠慮せず言い出せる雰囲気はあるし、機会自体は上長に言えば汲み取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇格については実力があればその実力に見合った待遇を受けられると思います。実際副店長に1年で店長に1年でステップアップしていた方もいたと思います...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事相当の給料だと思う。長時間労働、深夜労働もあるので、普通だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の高い店舗低い店舗によって全...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社大庄 |
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フリガナ | ダイショウ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 86億2600万円 |
従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 平 了寿 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3763-2181 |
URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
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