20卒 夏インターン
UIUXの改善のために重要な資料を読み込み、離脱をしてしまう理由を自分なりに仮説にして先輩社員に見せた。1日目は企画の改善と添削の繰り返しをして、2日目のためにソースコードを読んで終わった。前日に考えた施策を元に、コードの修正を行い、文言やデザインを修正して本番環境に反映させた。途中エラーにつまるところもあり、先輩社員に見てもらいながらエラーとバグを解決した。
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Retty株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。Retty株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 口コミ画面に置けるUIUXの改善 |
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会場 | 本社 |
参加人数 | 学生1人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
UIUXの改善のために重要な資料を読み込み、離脱をしてしまう理由を自分なりに仮説にして先輩社員に見せた。1日目は企画の改善と添削の繰り返しをして、2日目のためにソースコードを読んで終わった。前日に考えた施策を元に、コードの修正を行い、文言やデザインを修正して本番環境に反映させた。途中エラーにつまるところもあり、先輩社員に見てもらいながらエラーとバグを解決した。
続きを読む1日目は顔合わせがあり、基本的な開発環境についての説明があり、導入を行った。 PCについては持ち込む予定でいたが、MacBook Proの支給があり、これについてセットアップを行った。 大規模なプロジェクトであり、1週目は基本的な概要を把握することに費やされてしまった。基本的な概要を把握した上で、2週目では実際に必要な技術や既存のソースコードを読み、理解を進めていった。AWSを用いた経験等は薄かったため、実際に操作をしてみて問題を逐一見つけ、実装/修正を行った。2週目に引き続き追加すべき機能を実装していった。特に既存のインフラでは初期のセットアップに掛かる手順が多かったため、これをコマンド一発で行えるようにしたり、実際にそれを用いて開発環境を作成したりということを行った。最終的にはすべての機能は実装しきれなかったが、実装点についての引き継ぎ等があった。
続きを読むネットや知り合いの話で会社のいろいろな情報を聞いており、それと大きなギャップはなかったので志望度にはあまり変化はなかった。社員同士の仲が良く、開発環境も非常に優れており、福利厚生もしっかりしており、噂通りに良さそうな会社だと思った。ただキャリアのことを考えるとミッションにそこまで共感できず、長くいる会社ではないとも感じ、志望度はやや下がったかもしれない。
続きを読むインターンで自分の実力がシビアに評価されるので、面接や筆記試験よりもはるかに能力や性格を評価できると感じた。直接言われていないが、知り合いではインターン経由で内定をとった人がいるので、選考にも関係すると思う。
続きを読むIT系のベンチャー企業で、開発経験の積めるWeb系の会社が良いと感じた。あまり規模が大きすぎる会社だと末端の業務しかできず、あまり小さいところだと待遇が良くないので、ミドルなベンチャーで経験を積むのが良いと感じていた。また、それなりになのしれたサービスに関わることで転職や独立が有利になるとも考えていた。
続きを読むある程度大きなサービスだと末端の仕事しかできないと言うのは強く感じた。会社の規模や必ずしもサービスの規模とは一致せず、大企業でも新規事業はあるし、中規模な会社でも事業の数が少ないところでは昔からある冗長なコードの保守や運用をしなければならないことが少し不満に感じるようになった。業界自体の希望にはあまり変化はなく、新規事業にどれだけ積極的であるかを重視するようになった。
続きを読むITベンチャー企業を志望しようと考えていた。理由としては、SIer などでは事務作業や書類作業など、本質的ではないことに時間を多く割かれてしまうため、自分の技術力の成長に充てられる時間が減ることなどを危惧していた。特にその後の転職などを考えても、成長度合いが大きいベンチャー企業に就職することは自分の能力を上げるためには効率的な方法であると考えていた。
続きを読む当時はSIerや大企業に行くよりも、小規模のITベンチャーに行ったほうが技術力を発揮でき、また社内の無駄な活動に時間を吸われず本質的な作業に没頭できると感じていた。しかし、実際には企業とのマッチングが重要であり、SIer かどうか, ITベンチャーかどうかということは企業選びにおいて本質的ではないと実感した。
続きを読む大規模なサービスだからこそ、ABテストや数字の比較が意味をなすことを考えると、自分の考えた施策の効果が明確にわかるのがいい経験だったと思う。本やネットの教材ではなかなか学べないUIUXの基本を体系的に学べたのが本当にありがたかった。社員の人にもよくしていただき、時々相談に乗ってもらえるようになった。
続きを読む1日目は比較的楽しく企画を行ってデータを分析したが、2日目は思うように開発が進まず、バグに悩まされた。Xcodeの使い方があまりよくわかっておらず、設定の部分で不具合がありその原因の特定が困難であった。1日で実装をしなければいけないと言う心理的なプレッシャーがあった。
続きを読むUIUXの改善のためには思いつきではなく仮説に基づいた修正を行うと言う当たり前のことに気付かされた。一度行った修正も再度修正されることを考えると、なんのためにそのデザインにしたかを残しておくことが大事だと言うフィードバックが印象的であった。
続きを読む参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
自分の部署には自分しかおらず、また同時期に学生がいることを見かけることはなかった。自分は電気通信大学の学生であり、特に学歴等を見ているとは思えなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
そもそも、自分が直接会社のエンジニアにお願いして参加させてもらったので他の参加者はいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
会社名 | Retty株式会社 |
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フリガナ | レッテイ |
設立日 | 2010年11月 |
資本金 | 11億8461万2076円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 15億5600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 武田和也 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目10番1号住友不動産芝園ビル2F |
平均年齢 | 30.9歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 03-6822-4880 |
URL | https://corp.retty.me/ |
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