ウエディングパークのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

実際にその企業で行なわれている開発の流れを体験できたのは、インターンシップに参加した価値があったと非常に感じた。また、人事だけでなく現場社員もカルチャーをしっかり共有できていることが確認できたのも、実際にオフィスで多くの社員さんと触れることができたインターンシップの価値と言える。

新規事業立案する難しさを、実際のクライアントさんとして痛感した。自分たちがやろうとしていることがいかに机上の空論であり、かつ相手の会社に沿っていないことなのかをフィードバック通して学ぶことができた。また、ただ現場社員に事業立案するのではなくウエディングパークさんの顧客に企画立案して持っていくという形が非常に実践的であり面白かった。

非常に限られた時間かつ慣れないプログラミング言語での開発で、最終日までに見せられる形にするのは、とてもプレッシャーが大きく大変だった。特に最終日に、完成したと思っていたものに重大なバグが発生しており、ギリギリで原因究明 ・修正を行なったのは、焦ったこともあり大変ではあった。

チームメンバーとの協力がもっとも大変だった。先方の会社のニーズを聞き取り取り組むところまでは上手にいっていたのだが、チーム間のコミュニケーションが上手にいかず、最終的にお互いが納得しきらない形で終わってしまったのが心残りである。ただし、社員さんは全力でサポートしてくれたためなんとか乗り切れた。

企画が何個か上がり、選定している際に社員さんに言われた「自分が結婚式をこれから挙げることを想像して、本当に使いたい機能はどれなのか、という軸で決めると良い」というフィードバックが印象的だった。

どちらかというと、学生の主体性を最大限尊重したフィードバックで、答えを決して言ってくれなかった。一つ一つにフィードバック通して、自分たちの足りない点がどこか気付かさせられた。

会社の熱意、人事の方がどういった想いをもって新卒採用に取り組んでいらっしゃるのかを一番重要視しています、とお伝えした。特に業界が決まっているわけではないからこそ、人と風土を中心に見ています。だからこそ、その中でも一番学生に触れる人事さんにどのような方がいらっしゃるかを最も大切にしながら企業を見ています。そのようにお答えしました。