Ｒｅｔｔｙの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないので期待をしないほうがよい。会社にウォーターサーバーがあるくらいしか日々の恩恵はない続きを読む(全71文字)

【良い点】
男性だから女性だからでの線引きは全くないとおもわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成をしようと思ってすぐに天井が見えてし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
TOCサービスに携わることができ、社会や日常への貢献度が高くやりがいも感じやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、営業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
文化やコミュニケーションはよく円滑。若いメンバーが多くそれなりに馴染みやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
学生の延長線上が強く...続きを読む(全114文字)

【良い点】
プライベートを最優先しているメンバーの割合が圧倒的に多い
【気になること・改善したほうがいい点】
その分コミットをしている人からすると嫌に思う...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とてもユーザーさんを大事にする会社です。
実際に使っているユーザーさんとの交流を大事にし、ユーザーハッピーを第一に考えている会社ですので、誰の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
会社に対する不満というよりも、自身のスキルアップのために辞めたので何か不満があったりということはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対する育成カリキュラムなどが当時はあるわけではなかったので、育つ人は育つし、そうでない人は辞めていくという状...続きを読む(全92文字)

【良い点】
当時の上司は優秀な人が多く自身の成長に繋がりました。
人は決して多くないが、優秀な人が多かったので、チャンスも多く、その仕事に対してのフィード...続きを読む(全94文字)

【良い点】
とても楽しく働かせていただきました。平均年齢も若く、イキイキとした環境です。
社内での関係性が良ければ楽しく過ごせることかと思います。
【気に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じような会社が多いと思うが、半年ごとに作文のようなことをしなければならない
評価者との折り合いもあるので透明性が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度が変わる前は、成績を出せば自然と給料が上がっていく仕組みだったため、成績が良い営業は社歴が浅くても一定水準以上の給料をもらっている印象...続きを読む(全243文字)

【良い点】
固定残業代が含まれているものの、40時間も残業しないことがほとんどなので、額としては結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本給のスタートは比較的高く、新卒も中途も同じ条件から始まる。役職がひとつ上がれば5万円プラス家賃補助額も上がる。4半期に一度人事面談があり、...続きを読む(全264文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給を高く見せているが、見込み残業を入れた金額なので騙されてはいけない。新卒の人は特に社会...続きを読む(全126文字)