Ｒｅｔｔｙの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
現在の私は、ワークライフバランスにとても満足していると感じている
以前は仕事中心の生活になりがちで、気づかないうちに心や体に負担がかかってい...続きを読む(全471文字)

【良い点】
学びはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし基本的に業務がルーティーンワークで、1サイクルすると飽きてしまった。中長期的なや...続きを読む(全85文字)

【良い点】
組織はしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
中にいる人の倫理観があまりなかったなと思いました。普通はしないよな。みたいな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員同士での飲食費用の一部を負担をしてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
かといって、特段福利厚生が手厚いというイメージもない続きを読む(全77文字)

【良い点】
Rettyの仕事のやりがいは、顧客の課題に深く向き合い、提案が直接売上や集客といった成果に結びつく実感を得られる点にあります。また、裁量が大...続きを読む(全296文字)

【良い点】
Rettyでは、若手でも大きな裁量を持ち、多様な業務に挑戦できるため、スキルアップの機会が非常に豊富です。営業力はもちろん、課題発見力、構造...続きを読む(全176文字)

【良い点】
Rettyは裁量と柔軟性が高く、自分で業務量や働き方を最適化できる環境が整っています。急な予定や調整にも対応しやすく、成果に集中できるワーク...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職理由は、インターンで期間を定めていたこと。短い間だったが、ありがとうた言ってもらい。送り出してくれた。そのあたりは、人当たりの良い人が多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップ等に関しては、不明。ベンチャーな会社であることもあり、多くは期待できないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全90文字)

【良い点】
他の社員の方は、何か質問をすると非常に優しく答えてくださる。また、社員全体の平均年齢は、若いことをあり、積極的なコミュニケーションが取られて...続きを読む(全131文字)

【良い点】
成果を出した分だけ、しっかりと評価や賞与に反映される会社だと感じました。
年功序列というよりは実力主義の環境に近く、数字を追って本気で頑張れ...続きを読む(全418文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度査定があるが評価基準が厳しく、突出した成果を出さない限り給料の上がり幅は緩やか。ボーナスなども無く、達...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本給の水準が比較的高く、半期ごとの成果評価に応じて賞与や昇給がしっかりと反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です。（
【気にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
公平で分かりやすい評価制度。どうやれば評価が上がるか、下がるかが明確なため、評価者による違いがあまりないのが良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)

【良い点】
簡単な営業職のため、心を折られずに頑張ればある程度の給料にはなる。しかし、あまりにも残業が多いため、時給換算するとどうしても低い。
【気にな...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの実績に対しての評価をされたという、フィードバックはないため、そこの採点結果やフィードバックはほしいと感じました続きを読む(全77文字)

【良い点】
外資文化のため、年収は同業界では非常に高い
年収の約半分が賞与であり、3ヶ月ごとよ達成率で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果が賞与や昇給に反映される仕組みが整備され始めている。目標数値だけでなくプロセスや行動指針の体現度も評価対象になるから、納得感を持って仕事...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収の内訳は基本給と固定残業代と職務給によって構成される。
年収に関しては同じレベルの企業に比べて少し少ないか標準くらいだと思う。評価は半期...続きを読む(全400文字)

【良い点】
マネーフォワードの評価制度において、最大の魅力は**「Mission/Visions/Values（MVV）」への共感と体現が、評価の土台と...続きを読む(全556文字)