クルーズのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
クルーズのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。クルーズのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
クルーズの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
参加して学んだこと
冬 / 2日間
総合職
企業理解が一番大きいポイントだったと思います。実際にどのようなビジネスと展開してきたかをボードゲームを通じて理解することができました。また、他社競合と言われるユニクロやGUなどのファーストリテリングのビジネスモデルを知ることができました。他社と比較することで理解が深まったと思います。
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夏 / 2日間
全職種体験インターン
SHOPLISTは企画から販売までの物流を全て自社で運営しているので、各部門それぞれ関わりあって仕事をしていることが印象的だった。なので社内の部門関係なく仲が良く、会社全体の一体感を強く感じた。サービスを自社内で完結してる企業はほとんどないので、各部門の連携の仕方や仕組みについてはこのインターンでしか学べないと感じた。
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参加して大変だったこと
冬 / 2日間
総合職
2日のグループワークでは、どのようなビジネスを展開するのかの議論に時間がかかってしまいました。またそこから、マネタイズまで落とし込む必要があるので時間内にまとめあげることが非常に難しかったです。そこから発表準備となるので時間管理が必要であると思いました。
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夏 / 2日間
全職種体験インターン
インターンの中でのグループワークのお題の難易度が高く、制限時間もとても短かったことが大変だった。講義では大量の情報をインプットし、その情報を理解して取り組まないといけない課題だったので、グループの中でも意見を1つにまとめるのにとても苦労した。
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印象的なフィードバック
冬 / 2日間
総合職
ビジネスとしてのリスクやマネタイズが少し甘かったというフィードバックをいただいた。新規ビジネスとしての面白さはあったのですこそ勿体無いと言われてしまったのが印象的だった。
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夏 / 2日間
全職種体験インターン
営業においてクライアントに提案するときは、問題解決の具体案を提示し、数字など具体的なデータを用いて提案するようにフィードバックを受けたこと。自分たちも含めどの班も現状の分析と大まかな方向性、数字も提示するだけの状態だったので、この状態だとクライアントを納得させることは絶対できないと痛感した。
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クルーズの インターン参加後の就職への影響
参加前
IT企業、その中でもシステムインテグレーターに行くことを決意していました。IT業界の中でも大きめの企業、具体的には野村総合研究所、エヌティーティーデータ、オービックなどの方が教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。
参加後
特に変化はなく、参加前と同様にIT企業、その中でもシステムインテグレーターを軸に就職活動を行いました。企業としては野村総合研究所、エヌティーティーデータ、オービックなどの教育環境的が非常に整っている会社を希望しています。また、給料水準も同業他社と比べてひと段階高いため非常に魅力的であると感じました。
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参加前
あまり志望業界は絞らず有名企業でモノやサービスの企画をやりたいなと漠然的に考えていた。なので、サイバーエージェント、ヤフーなど知名度のある企業を志望していた。企画関係だったら特にこだわりはないので、東日本旅客鉄道や東急電鉄などの鉄道会社やよみうりランドなどエンターテイメント系の企業にも興味があった。私は安定思考なのでベンチャー企業は少し怖いという印象があった。
参加後
今までECサイトにはあまり興味がなかったので志望度合いが低かったのですが、このインターンを通してECサイトを通じた流通やマーケティングに興味をもちました。またいろんな職種を体験できる、新入社員でも大きな仕事に関わることができ、社内で意見を積極的に言うことができる環境がとても魅力的に感じたのでベンチャー企業も今後見てみようと思いました。
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参加前
金融、メーカーをみていました。福利厚生や勤務地を重要視していたために、金融を中心にみていましたが、形ある商品を扱う仕事へのあこがれ、ゼミでのマーケティングの知識を生かしたいという思いからメーカーもみていました。扱う商材の種類ではなく働き方や戦略等を最も重視していました。人とのつながりを感じられることも軸の一つでした。
参加後
IT業界についての興味が強くなりました。今まではあまり考えたことのない領域でしたが、これからの時代さらに大きな事業になっていく可能性を肌で感じ、そういった成長の過程に携わることができるのは非常に魅力的だと感じました。その後、具体的な働き方や事業内容の種類等について研究を進める大きなきっかけになりました。
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参加前
もともと志望業界は決めていなかったが、なんとなくITやITベンチャーという分野に興味はあった。多分、長期インターンでITベンチャーと言われる企業に詳しかったから興味があっただけで、特に何も考えていなかった。長期インターンをしていたため、短期インターンにわざわざ参加する気も起きず、「全職種を経験できる」というコスパの良さだけでこのインターンを選んでいる。
参加後
参加前は全く予想していなかったが、自分の中で「こういう企業はいやだ」という軸があることを実感した。参加前は業界や業種を中心にみていたが、ここの社員さんやカルチャーにフィットしなかったことがきっかけで、一緒に働く人や、企業のカルチャーが自分にとってとても重要なことだとわかった。それからは、OB訪問やイベントなどの参加で、企業文化も理解しようと努めるようになった。
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クルーズの インターンの選考フロー
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クルーズの インターンの選考対策
インターンES
総合職
トビタテ!留学JAPAN1期生として、2014年の8月から半年間ミャンマーの病院でインターンをしました。現場で活動する中で、ミャンマーの入院患者さんが抱える2つの課題に気づき、事業を立ち上げました。 1.「入院ベッドを工房に」する事業 ミャンマーには医療保険制度がなく、患者さんは入院費用が賄えないという課題を見つけました。この課題に対し、ミャンマーで豊富な天然石を利用し、アクセサリーを作って販売し、入院中のベッドの上でも患者さんがお金を稼げる仕組みを作りました。この仕組みによって患者さんが入院費用を自力で支払えるようになりました。 2.「入院ベッドを教室に」する事業 知識があれば防げるはずのHIVなどの感染症に感染している患者さんが多いことが問題だと捉え、病院に入院しながらもeラーニングで正しい保健知識が学べる映像授業を製作しました。現在でも年間約2000人の入院患者さんがこの映像授業を受けています。 帰国後の今も以下のような活動を行なっています。 ・うつ病の方とのアイマスクの商品開発/販売 ・2020年東京オリンピックパラリンピックを通じた公教育
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総合職
議員インターンシップの県政報告書ポスティングです。 自分を極限まで追い込んだ経験が無く、本当の限界を知りたいと思い、厳しい議員のインターンシップに参加しました。 ポスティングでは10kgのリュックを背負い10時間歩かなければなりません。8月では体力を保てず、配布速度はメンバー中最下位でした。 メンバーに勝ちたい、トップに立ちたいという悔しさから、改善を図りました。体力面では、バランスの取れた食生活・7時間睡眠を徹底しました。体力づくりのために、議員事務所に毎日自転車で通いました。頭脳面では、ルート選択や配布方法を徹底的に効率化しました。 結果、9月のポスティングでは、他議員事務所と比較して3倍の速度で配布できました。他メンバーと比較しても最速で、担当議員にも「過去インターン生の中でトップ」と言われました。 この経験から、初めは全くできなくても、努力でトップクラスに立てるほど成長できる、と実感しました。
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インターン面接
夏 / 3日間
総合職
◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯◯◯と申します。趣味はバイクに乗って走りに行くこととビジネス書を読むことです。バイクは大学1年生の時にアルバイトをして自費で購入したものなのでとても愛着があり大切にしています。ビジネス書は主に社長さんの自叙伝や成功の秘訣といった気持ちが高ぶる物をよく読みます。理由としてはそのような私自身が経験していない物事を本を通して得ることで、自分の将来に夢を持てるからです。本日はよろしくお願いします。
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冬 / 2日間
総合職
本当の意味でのインターンシップを期待しています。他社のインターンシップにも参加しましたが、ほとんどの会社が業務とは離れた内容のインターンシップを実施しています。私はそれに違和感を覚えています。職種体験という意味での、本当の意味で会社、職について知る機会としてこのインターンシップに参加させていただき、全力で学ばせていただきたいと思います。
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夏 / 3日間
全職種経験インターン
貴社インターンシップに参加し、全ての職種を経験した上で、自分に合うものや自分が面白いと思えるものを見つけ、就職活動に生かしたいと考えている。正直まだ就活軸を決め切れていないところがあるが、職種についての理解が深まれば、もう少し職業選びが楽になるのではと感じた。もちろん職種理解以外にも、貴社の良さや雰囲気を知りたいと思っている。
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インターン選考の就活速報
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クルーズの 選考対策
クルーズの 会社情報
| 会社名 | クルーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クルーズ |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 4億4959万円 |
| 従業員数 | 200人 ※連結 |
| 売上高 | 254億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小渕宏二 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 802万円 |
| 電話番号 | 03-6387-3622 |
| URL | https://crooz.co.jp/ |