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株式会社アイスタイル

アイスタイルのインターン対策・内定直結・優遇

株式会社アイスタイルのインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

アイスタイルのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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総合評価
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
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自己成長
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テーマの面白さ
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インターンの内容(5件)

23卒 冬インターン

2021年10月開催 / 1日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
課題解決型のグループワーク

グループワークがメインでした。グループワークの説明をしていただき、その後は【グループワークを30分・発表5分・フィードバック5分】の流れを3回行いました。...続きを読む(全94文字)

23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1DAYインターンシップ

人事3人が自己紹介をした後、グループワークで3回議題を出し、発表を3回行うと説明された。グループワークはカメラマイクオフの人事社員1人がいる状態で行われる...続きを読む(全95文字)

21卒 冬インターン

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 立命館大学 | 男性
会社が目指しているもの/一次選考/二次選考

会社概要はこの会社が目指しているビジョンを教えていただき、募集職種も発表された。少しワークもした。 一次選考は10分間で自分の強みと学生時代に頑張ったことを書いた。 二次選考は一次選考で書いたことを深掘りされた。

続きを読む

19卒 冬インターン

2018年1月開催 / 2日 / 総合職
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
新規事業立案

初日は会社やインターンシップの説明から始まり、グループワークのお題が提示され早速グループごとに分かれてディスカッションに入った。途中にアイスタイルの事業内容のインプットも交えて議論が進んだ。前日の議論の続きを行なった。軌道修正しながら丁寧にアウトプットを作成していった。最後は発表があり、質疑などもこなした。フィードバックをもらい順位発表の後懇親会を行った。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

正直どちらとも言えないです。インターンシップ自体はとても楽しかったのですが、メンターの方の口出しが多く議論の方向性に関わることまでも口を挟んできたのであまり自由度がなく窮屈な印象がありました。これは入社してからも自主性や良い意味で任せるといったことが少ないのではないかという疑念に変わりました。 また、優勝した際の賞金も未だに払われていないので、その点についても大変がっかりしています。

続きを読む
いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

化粧品業界に少しの興味があって参加しましたが、自分が思った以上に化粧品に対して興味を持たないことが分かりました。企業自体が悪いというわけではなく、私の気持...続きを読む(全138文字)

いいえ
21卒 / 立命館大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンに参加して志望度が下がった理由は、何よりも仕事内容に魅力を感じなかったから。自分が興味ないこともあるが、周りとの熱量の違いが少ししんどく感じたから。コスメに興味がある人からしたら、とても楽しい仕事であることは伝わったが自分には合わないと感じたから。

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いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

インターシップの参加によって志望度が下がった理由として、人事部の対応が挙げられる。フィードバックでは、良い点よりも悪かった点を中心に言われてしまった。確か...続きを読む(全125文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

インターンシップは早期選考につながっているので間違いなく有利になります。このインターンシップ参加者の中から内定者が出るとも言っていたので内定が欲しかったら参加する価値はあると思います。

続きを読む
はい
21卒 / 立命館大学 /
冬 / 1日 / 総合職

このインターンに参加することで、一日で二次選考まで進めることが出来るから。会社概要も直前まで聞けるため会社の知識を入れられることも有利になると思った一つの要因である。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

今回のインターンシップで、グループワークで最も優秀だと思われた学生には特別に選考があるらしい。エントリーシートを提出しなくても1次面接を受けれることが可能...続きを読む(全121文字)

はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワークの優秀者に限りますが、エントリーシート免除の得点があります。そのため、グループワークで頑張れば本選考に有利になると考えました。私は選ばれませ...続きを読む(全83文字)

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンに参加する前は、コンサルティング業界やIT系のベンチャー企業を中心に見ていた。具体的には、マッキンゼーやBCGといった外資の戦略ファームやDeNAやサイバーエージェントといった企業である。どちらの業界も若いうちからスピード感を持って成長できる環境があり、高い視座を持って働くことができるため魅力に感じていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ベンチャー企業の方がスピード感があって制約がなく働くことができると感じたため小規模の会社を受けていった。ただ、小規模のベンチャーでも当然ながら企業風土は大きく異なってくるため見極めが大切だと感じた。また、コンサルティング業界も再び受けてみようという気になり、日系の戦略ファームを中心に就職活動を続けていった。

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21卒 / 立命館大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

このインターンシップに参加する前は、様々な業界を見ていたので特にこれと言う業界がなかった。その中でもIT業界とインフラに興味を持っているような状況だった。様々な業界を知ることがそのときは大切だと考えていたため、あえてそのときは志望業界を決めないようにしていた。正直見れば見るほど会社があるため悩んでいた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界は正直変わってはいないが、知見を広げられたのでその後の就職活動に良い影響を与えたのは確かだ。それこそ、面接で自分に対してのフィードバックなどはその後の面接でも意識をすることが出来たのでとても良かったと感じている。また、このような業界があるということは就活活動だけでなく普段生活していく中でも活用することが出来ると思うので参加して良かった。

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23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

高校生の頃、化粧品で自身のコンプレックスがなくなり、人生が華やかになった経験から自分自身も誰かをコスメを通して華やかにしたいと感じ化粧品業界を志望していた...続きを読む(全154文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

アットコスメストアや口コミサイトといった独自のデータベースをもとに、常に生活者視点で未来を見据え、マーケットそのものをデザインしている。化粧品会社だけでは...続きを読む(全175文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

特段、志望企業や業界はございませんでした。業界は絞らずに色々な企業を見ることにしていました。理由としては、自分のやりたいことが分からなかったためです。その...続きを読む(全159文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

化粧品に対して、私があまり興味を持たなかったということが分かりました。そのため、化粧品関係の企業は選考に進まないことにしました。社員の方のイメージとしては...続きを読む(全171文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

アイスタイルの事業内容やコアとなる強みがどこなのかを知ることができました。また、グループワークや懇親会などで様々な社員の方とお話ししたが、どのようなコミュニケーションをとるのかを身近で感じることができてよかったと思います。コミュニケーションから考えると、自由度が低い社風なのかなと感じました。

続きを読む
21卒 / 立命館大学 /
冬 / 1日 / 総合職

今まで知らなかった業界について知るきっかけが出来たこと。自分がコスメにあまり関心がないため今までコスメ業界は女性が行く業界だと勝手に判断していたが、実際にインターンに参加して分かったのが男性社員が4割近くいることが分かったのが新しい発見で参加して良かった。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

グループワークを1日に3回行うので、ディスカッションにおいてどういったことが重要なのか、自分の役割がどういったものが合っているのかを学べたことがインターン...続きを読む(全173文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

他の人が話していて自分が話せない時こそ、調べ物をしたりするようにしました。「今自分ができることは何か?」を常に考え、受け身ではなく主体的にグループワークに...続きを読む(全127文字)

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参加して大変だったこと

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

チームのメンバーが3人であり、役割分担をしなければならなかったが、一人一人が役割をきちんと認識していなかったため議論が停滞してしまうときがあった。また、積極性が乏しく理解力もあまり高くなかったためなかなかアウトプットの形が見えて来ずとても焦ってしまった。

続きを読む
21卒 / 立命館大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンで大変だったことは二つあり、1つ目は会社の事はもちろんのことコスメ業界のことを全く知らなかったため、ワークも会社概要もいまいち理解できないこともあった。2つ目は10分間で自分の学生時代に頑張ったことと強みを書くのがいままでなかったため、書き切ることができなかった。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

条件付けを細くすることが大変だった。始め、私たちの方はしっかりとできていると思っていたのだが人事の方からは甘いと言われてしまった。他に困難だったこととして...続きを読む(全129文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワークでの学生人数が6人だったので、あまり多くのことを話せませんでした。メインで話す人が決まっていて、なかなか切り出せませんでした。タイミング的に...続きを読む(全135文字)

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印象的なフィードバック

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

論理的であれば人は動くかと言うとそうではない。論理的であることは必要条件ではあるが十分条件ではないのです。エモーショナルな部分に対しても訴求できるかが大切です。

続きを読む
21卒 / 立命館大学 /
冬 / 1日 / 総合職

二次面接後自分の人柄を評価していただき、通過することが出来ました。そのなかで次の面接に向けて改善するべき箇所をしっかりと教えていただいたのがとても印象に残っています。

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23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

グループディスカッションや、発表の内容を聞きフィードバックをくれた。インターンシップを通して社員からの印象的なフィードバックとしては、条件付けがまだまだ甘...続きを読む(全86文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

発表の際やフィードバックの時間に社員の方と関わる機会がありましたが、各班や各個人ごとへのフィードバックではなく、全体へのフィードバックだったので、印象的な...続きを読む(全89文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
課題解決型のグループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

MARCH以上が多かったです。エントリーシートの項目が少なかったことからも、ある程度の学歴フィルターがあるのではないかと思いました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
1DAYインターンシップ
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 18人

参加学生の大学 :

MARCHあたりがいた。都心部に通う学生でグループワークは構成されていた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 冬インターン
会社が目指しているもの/一次選考/二次選考
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年1月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

関関同立が8割、地方大学が2割だと思う。主に関関同立だったことは分かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れた経験について教えてください。
A. A. 私が学生時代に力を入れたことは、アパレルの アルバイトでYシャツの売り上げを上昇した ことです。当時私は、Yシャツの買上点数を平均 3.0点以上を掲げました。しかし、向かいのお店にYシャツ専門店があり、売り上げが伸び悩んでいました。そこで、Yシャツの売り上げ回復と...続きを読む(全330文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. あなたの弱みは何ですか?
A. A.
私の短所は、「八方美人」な所です。人の顔色を伺う傾向があり、自分を率直に出せないことがあります。部活動のミーティングなどでも相手の意見を気にして、自分の意見を言えない事も多々ありました。しかし、チームは1人の物ではなく、みんなの物であり、その中の1人に自分自身もいる。そのチームを良くするために自分も何か貢献したいと思い、どう話し合ったら納得のいく結論を出せるかを考えました。 そこで、誰の意見も否定せずにまずは一意見として取り入れるように改善しました。相手の意見に対して一方的に批判的な意見を言うのではなく、その意見を肯定しつつも自分の意見を主張するようにに心がけました。その結果、相手の顔色を過剰に気にして意見を言えない事が無くなりました。仕事上でも、相手の意見を尊重した上でしっかりと自分の意見を伝えていきたいと思います。 続きを読む

インターン面接

株式会社アイスタイルの会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイスタイル
フリガナ アイスタイル
設立日 1999年7月
資本金 47億5600万円
従業員数 1,009人
※連結(2021年6月末日現在)
売上高 309億5000万円
※2021年6月期実績
決算月 6月
代表者 吉松 徹郎
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階
平均年齢 33.7歳
平均給与 530万円
電話番号 03-6862-9860
URL https://www.istyle.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131951

株式会社アイスタイルの選考対策