Ｗｉｚのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、社員の雰囲気が好感を持てたからです。ワイズでは最初に社員の自己紹介がありましたが、各々が内輪話などで盛り上げており、とても楽しそうでフランクな印象が強くありました。他のインターンシップに参加したベンチャー企業では、ガツガツしていたために以外でした。

今まで、IT業界を受けてきた中で一番業務内容に不透明さの残るインターンシップであったため志望度が下がった。IT業界だと、SIerなどはモノづくり、ITコンサルは課題解決を行うという、明確な業務方針があった。しかし、ITの総合商社とあるだけに、業務内容が様々に飛びすぎていて具体的に何をやっているかわからないまま終わってしまった。

このインターンシップへの参加者は、メンターからメールアドレスなどの連絡先を教えてもらい、今後のインターンシップの案内や、就職活動のサポートなど支援をしてくれるようになりました。

発表がなかったので、フィードバックもありませんでした。しかし、その後の質疑応答の時間で、私の班は積極性がないとして咎められたので、グループワークの際は積極的に参加するべきと改めて感じました。