Ｗｉｚのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社説明会でITの業界研究やどういうことをしている会社なのかを説明してもらった。 グループワークで新卒採用に使うキャッチフレーズを考えた。そこでどのグループのキャッチフレーズには何円払えるといった順位が付けられて発表され、その後フィードバックでどこが良かったか、どうしたらいいのかを教えてもらった。 インターンのプログラムが終わると本選考に行きたいかのアンケートが配られ、はいの場合は自己prやどんなことをしたいかなどを書かされる。

説明会が行われ、その後Wizのキャッチコピーを考えるグループワーク、発表、フィードバック、アンケート兼エントリーシートの順で行われます。エントリーシートも兼ねているアンケートなので文章をよく考えて出した方がいいです。

まずはじめに、IT業界に関する説明がありました。その次は、株式会社Wizに関する説明がありました。そして、最後にグループワーク（株式会社Wizの採用サイトのキャッチコピー考案）をしました。

最初に会社説明があり、課題説明へと移行した。この課題説明では、この企業のポリシーや社風が重要になってくるため念入りに説明があった。その後、グループワークに移り、発表、審査、評価が順次行われていった。

前半に会社説明があり、会社が行っている多様な事業の説明が話されました。その後企画立案のワークを班で行い、ワークの発表はありませんでした。最後は人事部の社員との質疑応答の時間が設けられました。

1つ目と2つ目のインターンは一か月ほど離れた日程で行われた。1つめを参加したら、2つめのインターンに参加できるようになり、内容に関連はない。1つめのインターンは業界・会社理解が目的で、就活相談会のような形だった。2つめのインターンは営業インターン。まず会社の商材の勉強会があった。その後、条件を提示され、クライアントに合う商材の営業ロープレを行った。元々2人参加者がいたのにもかかわらず、1人になってしまったので、時間が空いて就活相談会がまた行われた。