就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社PLAN-Bのロゴ写真

株式会社PLAN-B

PLAN-Bのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社PLAN-Bのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社PLAN-Bのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

PLAN-Bの インターン

PLAN-Bの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
2.0
選考難易度
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.0
業界理解
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.0
会社理解
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
自己成長
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
テーマの面白さ
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.0
総合評価
3.0
選考難易度
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
会社理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
自己成長
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
総合評価
3.0
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
業界理解
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
内定直結度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
学生のレベル
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
総合評価
4.0
選考難易度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.5
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
自己成長
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
学生のレベル
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
テーマの面白さ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
業界理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
総合評価
2.0
選考難易度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
自己成長
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0

PLAN-Bの インターンの概要

27卒 夏インターン
課題・テーマ チームビルディング
インターンの形式 ワーク・ケーススタディ
会場 大阪・オフィス
参加人数 学生20人 / 社員10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

PLAN-Bの インターンの内容(8件)

19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 3日間 / 総合職
5.0
19卒 | 法政大学 | 男性
チームビルディング

山と海へ行き、それぞれの場所でミッションが与えられ、そのミッションのポイントを基に各チームに点数が与えられ、順位を競うもの。運動系のミッションや頭をひたすら使うミッションなど種類は幅広くあり、チームの結束力が試されるものであった。1日目の振り返りと今後のチームの在り方を再度確認した。そして午後に最後の大きなミッションである作品創りを伝えられ、最高の作品を創ることに注力した。テーマは企業理念に沿ったものであり、それをいかに体現できるかを考えた。最終発表へ向けて、パフォーマンスを挙げるために午前中早くに集まり、徹底的に練習を行った。最終発表では、代表取締役社長が審査をし、優勝チームがの発表と各チームのフィードバックをもらった。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年4月12日

問題を報告する

19卒 冬インターン

2017年11月開催 / 1日間 / 総合職
2.0
19卒 | 九州大学大学院 | 男性
ある分野における新規事業立案

まず初めに、プランビーが何を行っている会社なのか具体的な事例を交えて説明があった。その後、広告関連の会社なので、どのようなこと行うと人間の心が動くのかの説明があった。続いて、新規事業立案を行う上でのフレームワークの説明があり、その後、グループワークが始まった。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年1月31日

問題を報告する

17卒 夏インターン

2015年8月開催 / 2日間 / 職種指定なし
17卒 | 立命館大学 | 女性
卒業式を作り上げてください

午前中は、チームメンバーの顔合わせとメンターになる社員の紹介。そこから自己紹介など行った。午後からは自然公園の中で様々なミッションをこなすことでチームビルディングを行う。その時にどれだけのミッションを行えたかなどで点数がつく。ホテルで「卒業式を作ってください」というお題でみんな自分たちが思う卒業式をする。最後に各チーム発表して、それにも順位がつく。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月14日

問題を報告する

PLAN-Bの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / インターン「LEADERS」
いいえ
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターン「LEADERS」 / 総合職
いいえ
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / インターン「LEADERS」 / 総合職
いいえ
19卒 / 九州大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

インターンシップに参加する前は、社長の話もあり、すごく興味を持っていた。しかし、やっていることだけにフォーカスしてみると、主軸としてSEO事業を行っているだけで、周りの小さいことを少しやっている程度であった。利益率があまり良くないという話も聞き、成長性をあまり感じなかったので、志望度は下がった。

続きを読む
はい
19卒 / 法政大学 / 男性
夏 / 3日間 / 総合職

志望度が上がった理由は、実際の社員さんの考え方や価値観を知ることができたからである。数多くの社員さんがインターンシップにコミットしてくれたことからも学生に対しての気持ちや相手を尊重する人が多いなと感じ、「人」という部分で非常に尊敬できる人が多いと感じたため。

続きを読む
閉じる もっと見る

PLAN-Bの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターン「LEADERS」 / 総合職
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / インターン「LEADERS」
はい
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / インターン「LEADERS」 / 総合職
はい
19卒 / 九州大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

本選考直結インターンシップと謳っているだけあって、ワーク中は多角的な面で評価を受けている感じがした。細かい動作や癖についても指摘されていた人もいたので、ずっと採点されていたのだと思う。したがって、高いパフォーマンスを行った人物に関しては、本選考でも有利になっているのだと思う。

続きを読む
はい
19卒 / 法政大学 / 男性
夏 / 3日間 / 総合職

インターンシップに参加したことで、トップセミナーに招待されたり、選考が必要であるものが免除になったり、いきなり面接から始めることが出来るところは本選考にも有利になっていると感じる。

続きを読む
閉じる もっと見る

参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターン「LEADERS」 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / インターン「LEADERS」
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / インターン「LEADERS」 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

19卒 / 九州大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

基本的にはITベンチャーの選考を当時受けていたので、IT業界に興味があった。ただ一方で、プログラミングを行うエンジニアと呼ばれる職種は、やっていることが非常に単調で自分に続けられるのか少々疑問に思う部分があった。それとは対照的に、コンサルティング業界にも興味があった。ここでも少し懸念があり、それは、ジェネラリストになり、自分としてとがることができないのではないかという懸念であった。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加することで、営業利益率が高く、かつ事業の多角化を行っている下請けでない会社に入りたいという風に感じた。また、感情ベース(建前かもしれないが)で仕事を行っている会社とはそもそもの価値観が合わないと感じた。自分としては、客の利益も大切だが、会社というのは慈善会社ではないので、利益についても考えているというところも前面に出して説明してほしかった。

続きを読む
閉じる もっと見る

PLAN-Bの インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターン「LEADERS」 / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / インターン「LEADERS」
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / インターン「LEADERS」 / 総合職
19卒 / 九州大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

インターンシップに参加することで、精神論を軸にする企業では働きたくないという気持ちが強まった。また、入社する人間のレベル(思考力)が低い企業ではうまくやっていくことはできないという気持ちも強まった。参加してよかったこととしては、新規事業立案を行う上でのフレームワークを実施できた点である。

続きを読む
閉じる もっと見る

参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターン「LEADERS」 / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / インターン「LEADERS」
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / インターン「LEADERS」 / 総合職
19卒 / 九州大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

考えているようで、本当に考えているのかよくわからない学生が多かった。意見のレベルもそこまで高くなく、自身の意見について理解してもらうのにも時間がかかった。また、メンターが言っていることも的を得ていない精神論が多く、身になるものは特になかったように感じる。あとは、意見がまとまらないことから、ほぼ徹夜の作業になったのはきつかった。

続きを読む
閉じる もっと見る

印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / インターン「LEADERS」 / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / インターン「LEADERS」
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / インターン「LEADERS」 / 総合職
19卒 / 九州大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

好印象を受けたフィードバックとしては、プレゼン後の質問に対する、自身の対応力を評価していただいた部分と、その対応力を今後どのように伸ばしていくべきかのアドバイスをいただいた点である。

続きを読む
閉じる もっと見る

参加学生が評価したPLAN-Bの インターンの選考難易度 1.9/5

PLAN-Bは5点満点中1.9点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,779件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.7点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

PLAN-Bの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

19卒 夏インターン
チームビルディング
選考フロー :
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2017年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

旧帝大が3割、早慶上智が5割、MARCH・関関同立が2割ほど

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

19卒 冬インターン
ある分野における新規事業立案
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
実施時期 : 2017年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

参加している学生の学歴としてはそこまで高い印象は受けなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 夏インターン
とある企業のプロモーション企画案を考える
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : インターン「LEADERS」 / 職種 : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

あまり話さなかったのでわかりませんが、関関同立がメイン層だと思います。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

26卒 インターンES

インターン「LEADERS」
26卒 | 非公開 | 女性
Q. 「仕事」を通して成し遂げたいことを3つあげて、 その中で最も達成したい1つを挙げて、理由を自由に記述してください
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年6月30日
問題を報告する

26卒 インターンES

インターン「LEADERS」 / 一括エントリーのため不明
26卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。 400文字以内(エンカレッジ一括エントリー)
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年3月31日
問題を報告する

インターン面接

19卒 夏インターン 最終面接

2017年8月開催 / 3日間 / 総合職
19卒 | 法政大学 | 男性
Q. 今までどのような家庭環境で育ってきたか。
A. A.
私には、5つ上の兄がいて常に比較されるような形で教育を受けてきた。そのため例えば勉強の面では、学校のテストの順位で頭の良かった兄よりも高い順位を取ることを目標にして勉強を取り組んでいた。その影響で小さい時から負けず嫌いの性格が形成され、それは今でも性格の大きな一部分として存在しており、御社のインターンシップにおいてもチームで勝つことにこだわってやっていきたい。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2018年4月12日
問題を報告する

17卒 夏インターン 最終面接

2015年8月開催 / 2日間 / 職種指定なし
17卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ってきたこと
A. A.
学生時代頑張ったことは、全国売り上げ2位のKDDI光回線の代理店で営業を経験した後、広報事業部を新たに立ち上げた時のことです。この部署はリクルートを目的にSNSを使用して学生や企業に向けた広報活動を行っていました。しかし、活動を始めた当初、広報が未経験で非常に苦労いたしました。しかし、広報や集客について、またSNSの有効活用について徹底的に学びました。その結果、当初10人程度だったリクルートを50人にまでひきあげることができました。目標が1ヶ月で10人だったので目標も達成することができました。この経験から私が学んだことは、すべての経験から学ぶということです。圧倒的に失敗する数の方が多い中、この失敗の中から何を学ぶかが重要だと考え、なぜ失敗したか次はどうしたらいいかを考えることが癖になりました。成功した時も同じで、なぜ成功したか次にどう活かすかを考えるようになりました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2017年12月14日
問題を報告する

PLAN-Bの ステップからインターン体験記を探す

PLAN-Bの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社PLAN-B
フリガナ プランビー
設立日 2003年10月
資本金 1億円
従業員数 227人
※2019年3月現在(グループ会社含む)
決算月 12月
代表者 鳥居本 真徳
本社所在地 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号
平均年齢 30.6歳
電話番号 06-6578-5558
URL https://www.plan-b.co.jp
NOKIZAL ID: 1569284

PLAN-Bの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。