フェローズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
各チームは少数なので、チームや部への貢献性は見えやすくモチベーションを感じやすい部分だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業務に関わる資格取得支援など少しずつ制度は加わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や社員個々のキャリアについて向き合う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
通信と人材で一貫している
【気になること・改善したほうがいい点】
主要クライアントに売り上げを依存しており、クライアントの変化の影響を受けやす...続きを読む(全123文字)

【良い点】
定時付近になると大半の社員は退社する。有給取得についても基本的には自由で、テレワークも週に1〜2回は可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私の配属されている店舗は、平日の休みは比較的に自由にとることができる
連勤すれば連休の取得も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全173文字)

【良い点】
担当の営業さんが親身になって対応してくださるのでとても気持ちが楽です。
また良かった点も褒めてくれる。
自分のやりたいことを明確に伝えれば面接...続きを読む(全231文字)

【良い点】
最初は現場を学ぶという形で家電量販店の携帯販売員として派遣される。そのため、シフト制で土日は休むことは難しいが基本的に希望日に休むこともでき、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
月に1度の研修体制と先輩に気軽に相談できる体制が整っていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、チャレンジ制度という入社1...続きを読む(全144文字)

【良い点】
直々の上司は親身になって相談に乗り人事に掛け合ってくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
2月ごろから4月に異動という話が出てい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
対クライアントワークで、お客様から感謝の声をもらえた時はやりがいに感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって左右され...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな？という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く使...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。

また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員や...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)