この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いまいち分かりません
おそらく高い評価、低い評価でも給料はそこまで変わらないのではないではないでしょうか?
ボーナスは2年目からはねあがります...続きを読む(全179文字)
株式会社神崎組 報酬UP
株式会社神崎組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神崎組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神崎組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
いまいち分かりません
おそらく高い評価、低い評価でも給料はそこまで変わらないのではないではないでしょうか?
ボーナスは2年目からはねあがります...続きを読む(全179文字)
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年収はそこまで悪くないと思う
夏のボーナスが非常に多い
ある程度年齢をいっている人だと給料が低いと嘆いているが、実際いくらもらっているのか分からないのでど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とにかく、上下関係が厳しいので忍耐力がつきます。仕事は、建築が好きな人であれば達成感が得られて良いとは思います。それまでの苦労は、半端ないです...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月9日【良い点】
住宅補助は会社による海外転勤などが無ければ基本ありません。
交通費に関してはしっかりと出ており、研修への参加で自身の車を使用して会場へ向かう際...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
特にないが、男女国籍関係なしに働けるところ。差別はある
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。ピリピリしてる環境で自分の意見通...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年3月11日すくなくとも、資格をとることはなかった。
けんしゅうきかんはみじかかったが、仕事ないようじたいが
むずかしいものではなかったので少しおしえてあとはやっ...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年1月25日【良い点】
女性(生理)休暇・子の看護休暇・妊婦健診時の休暇等あり休みもとりやすい。従業員が満足できるように、福利厚生を充実させようと努力しているのが目に...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
現場の人数が少ない分、色々任せてもらえる。そのおかけで成長することができると思う。施工管理技師の資格を取らないと何ともならないため、意地でも資...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くとれていないと思う
土曜日に休めるかどうかはギリギリにならないと分からないため、非常に計画が立てにくいです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が非常に長いこと
上司が帰らないと帰りにくい雰囲気があり、しんどかった
休日、深夜関係なく電話がかかってく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員教育は特にない
施工管理技士の資格をとらないと話にならないので、否応なしに勉強はすると思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
やはり、形に残ったりすること、工事が終わった時はなんとも言えない感動があります。
社会貢献に繋がっていると感じる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
完全週休二日制とうたっているがそれは事務所、内勤の方だけなので、現場作業者は対象外なので注意が必要続きを読む(全55文字)
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独身寮があり、激安で1Kに住むことができる。家族寮もあるので、条件を満たせばそちらにも激安で住むことができる。
ネットも繋がっており、光熱費も固定なのでこ...続きを読む(全87文字)
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労働時間が長すぎる
上司が帰らないと帰れない雰囲気があり、自分の仕事が終わっても帰れない場合が多々ある。
日付を越える時もあったりし、苦痛でしかなかった。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同業職種の中では給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について良い評価をいただいていたが、役職等級が勤務年数によって一律昇...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給料や福利厚生は手厚い。
首都圏であれば住宅補助最大6万円と持ち込み車両手当4万円が支給されるため、単純計算でも手取り額に10万プラスになる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると低すぎると思います。その上昇給も大したことがありません。給与も各種手当とみなし残業手当でそれな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
平均年収はかなり高い傾向にあるようです。実際、2年目以降から高収入であることを実感しました。毎年の昇給も積極的に行われているようですので、収入...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年功序列。
個人の成績が良くても悪くても年収はあまり変わらない。業績も基本的には安定しており大きく賞与が減ることはないが、増えることもない。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと満額出ていたため、かなりの給料をもらっていた。また、賞与もしっかりともらえていたため給与面はかなり満足していた。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新卒にしては、割りかし周りより高収入だった。1回あたりのボーナスも比較的に高い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
雰囲気で月給を決められると思います。できそうだなと思われたら高い、能力低そうだなと思われたら最低基準にされます。なので同期で27万円の人もいれ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上、結果重視。売上、結果が出れば、年収も青天井で上がる。お金がほしくて、結果を出せるなら。魅力的。ただ出世をしていくと、大変。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に残業代は全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く昇給率も低いので、残業を長時間しなければならない。
繁忙期...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社神崎組 |
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フリガナ | カンザキグミ |
設立日 | 1943年11月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 110人 |
売上高 | 101億2200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 神崎文吾 |
本社所在地 | 〒670-0935 兵庫県姫路市北条口3丁目22番地 |
電話番号 | 079-223-2021 |
URL | https://www.kk-kanzaki.jp/ |
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