カワサキライフコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社が大企業なので安定しています。
仕事の大半は、親会社及びその関係会社からの発注と、その社員からのものになり、良くも悪くも、身内で仕事を回...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大手の子会社の為、安定している。グループ会社間の仕事が多い為か、緊張感があまり無い。残業も比較的少なく、休日出勤後は代休をとることを推奨される...続きを読む(全183文字)

【良い点】
総務では有給をとるよう推奨しているので、会社全体で見るとワークライフバランスは良いのでは無いかと思います。残業等もそこまで多くないので、仕事終...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事業部にもよるが、ほぼ定時で退社が可能である。自分の経験した所での話だが、休日出勤も年に数回しかした事がない。また、休暇は母体の企業の川崎重工...続きを読む(全161文字)

【良い点】
親会社が安定しているので安定した給料がもらえる。また制度等充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
情緒不安定な上司がいたり、人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
岐阜・名古屋地区では教育・指導は実質１か月程度。「オンジョブトレーニング」と称して、すぐに実務に対応が可能。めんどうな教育は一切ないため、自分...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事が生きがいの方は、しっかり働けます。月８０時間まで目いっぱい時間外労働も可能です。土・日出勤は日常茶飯事です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
神戸本社で、名古屋、岐阜で新しいプロジェクトがあり、パソコン会議を導入中である。川崎重工の子会社で、福利厚生等の安定性はある。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
・事業部（保険・不動産・建設）ごとで職種が異なる。
・部署によっては楽をして収入が得られる。
・福利厚生は親会社に準じ手厚い。
・給与は他に比...続きを読む(全328文字)

昇給・賞与は親会社の業績次第なので、自社の業績はほぼ無意味ですが
一般的な会社と比べると、まあまあ良い給料がもらえます。
年功序列なのと、幹部は親会社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お子さんを産んでからも長く働いている女性社員もいて、働きやすい環境だと思いましたが若手20代女性の離職は多かった印象です。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休を長期的に取られている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時代にお茶出し等は女性がやらなければならないといった風土が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性でも20代で役職がついている方が多いです。
若い会社なので実績は少ないですが、育休産休制度もしっかりあり、休業中のフォローも手厚いように感...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性活躍はできる環境にある。数字を挙げれば、稼ぐことができる。
実際に女性で１０００万稼いでいるプレイヤーもいる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
性別関係なく評価してくれる社風はとても良いと思います。実際に表彰者も女性比率も多くなっており、ロールモデルとなる方も多数いらっしゃいます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性活躍推進の方がいるため、今後に期待。面談でもリーダーや管理職を目指してと言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
OJＴ制度があるここと、育休や産休などの制度もあることなどから、仕事の仕方はとても良い方であると考える。会社としてバックがあるので働きやすさが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休後の社員は内勤が中心となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後営業に戻りたい社員は、現状どうしても土日祝に休むことが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が多い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなたも結婚されていないので育休などの事例はないと思います。時間的に結婚も育児...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別問わず、誰にでもチャンスがあり、女性役職者の比率が高い。
ヘンケンもなく、のびのびと仕事ができる環境。続きを読む(全59文字)