日立建機カミーノの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ブランドが大きい分、産休や育休の制度はしっかり機能している。実際に両方しっかり取得している人もいたし、子供の体調不良等での欠勤にも寛大である...続きを読む(全199文字)

【良い点】
派遣であったが取引先との対応など雑用以外の事も任せてもらえる点はとてもやりがいがあった。意見出しも気軽にできる環境であったためそういった点は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
クセのある人はとても多いが、面倒見の良い良い人もいたこと。業務は派遣の割には内容が重く、良く言えばやりがいがあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
たとえどんな作業をするにしても、応援してくれる人がいる。
家庭の事情があって休まないといけないが、それでも必要で頭を下げてまで少しでも出勤を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大手企業って事もあり、年収、賞与はちゃんと貰える。
各部署に配置された限り、自分の与えられた仕事を責任を持って働く人がいる。
体力的にも厳し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
契約社員でもやる気を示せば生産会議などにも参加させて貰えました。
挑戦する意欲も出るため、仕事のモチベーション向上にもつながり仕事に対してや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現在は無くなってしまった埼玉営業所にて勤務していました。
社内の雰囲気も良く働きやすかったです。仕事の内容としては、物流課に所属し部品の入荷...続きを読む(全245文字)

【良い点】
日立グループであるため、福利厚生は良い方だと思う。退職金制度あり、別に積み立て年金の制度がある為、退職する際に勤続年数によって、それなりの金...続きを読む(全157文字)

【良い点】
建設機械関連で、比較すると年収は全体的に低いと思う。売上が上がろうと下がろと年収には、影響は少ない。提案や社内プレゼンテーションによる完成度...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スケジュールを自ら決めることが多く、自己管理なので、ワークライフバランスは良いと言える。良い人が多いので、人間関係でトラブルは少ない。
売上...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人数が少ないため、仲間意識が比較的強く、互いに協力しながら業務を進める雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい社員も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
実力の伴わない管理職、年齢だけ重ねて空いたポジションに引き抜かれた管理職がザラにいる。管理職といっても特に責任を取らされることもないため、コ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社だからか、言葉遣いが荒く、やーさんみたいな言葉で怒鳴る部長なども居ました。今なら完全にパワハラだと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
設計エンジニアと方たちは、懸命に任されたプロジェクトを遂行します。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率的な方法を調べるより、先輩や...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が長期で欠席しているのに、Ccを使うように言わず、属人化させておいて、役員車車検...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の課長によって、抱えている部下の人数が違いすぎる。技能職から出世しにくい、人...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよるが、管理職になっても、一向に残業時間が減ることはない。
その上で責任も増えるため、やりたがる...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい人を見たことがない。いろいろな面で魅力、付加価値をつけないとそのうちだれもなり手がいなくなる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
優秀な人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人も少なからずいるが、新卒、キャリア採用含めて取る人も減っているため、人事部...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直に言うと配属ガチャである。
上層部に気に入られるかで昇進が決まりがち。
また、業務の指示が曖昧な傾向がある。続きを読む(全76文字)