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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊丹産業電設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊丹産業電設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に伊丹産業電設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伊丹産業電設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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伊丹産業電設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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伊丹産業電設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点は特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全額支払うと面接で聞いていたがそんなのは嘘で25時間以上は全てカットされ...続きを読む(全208文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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伊丹産業電設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年5月9日
回答者:

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客をいかに繋ぎ止めるかに躍起になっている。
新規の顧客は少ないため、徐々に仕事は減る傾向...続きを読む(全226文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月2日
回答者:

【良い点】
実績は全国ランキングで出させるため人と比べたり競争心がある方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、全国ランキングであま...続きを読む(全114文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年10月2日
回答者:

【良い点】
社内制度の一つでショッピングやレジャー施設で使用できるポイントアプリがあり、とてもよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
英語の学習...続きを読む(全97文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年10月26日
回答者:

【良い点】
色々なマナーなどが学べたり、会員制ホテルのため接客術を学ぶことができた。ホテルを利用することも福利厚生でできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年8月26日
回答者:

【良い点】
休暇は比較的取りやすい。自分がいなくては困るといった業務内容ではあるので、休暇をとってもそれほど周りに迷惑がかからない。続きを読む(全66文字)

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伊丹産業電設の 他のカテゴリの口コミ

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大きい企業の子会社なので上からの指示には従わなければいけない、不満やおかしいと思っていても従うことが多々ある。業務...続きを読む(全115文字)

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務以外の販売が多い(米・携帯・ワイン等)一応のノルマがあるがこなさなかったからと言って見えるペナルティはない...続きを読む(全109文字)

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
作業を行って頂くいわゆる下請け作業の方の高齢化が進み、しかも新人の定着率がとても低い事が深刻化していっている。今は...続きを読む(全115文字)

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ関係なので仕事がなくなることはない、学校関係や老人養護施設、鉄筋マンションから木造アパートまで幅広い建築物に対応するので興味を持つ人か...続きを読む(全95文字)

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
建築関係の業務で現場作業を担当すると残業や休暇が一気に取りにくくなる。逆に私は社内作業業務であったため、残業や休暇...続きを読む(全105文字)

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全員が個人商店状態なので良く言えば裁量をもって働ける。
下請けの職人さん達はとてもいい人が多いので普通に自分のやるべきことをこなしていたら...続きを読む(全324文字)

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の段取り次第では勤務時間内であっても中抜けしても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その影響もあり自分の仕事量をセー...続きを読む(全239文字)

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2021年10月03日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】資格手当についてはそれぞれ「1級・・・」や「2級・・・」という形で資格が数多く種類別に分かれていますが1級なら1万円、2級なら2万円と数...続きを読む(全190文字)

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2021年10月03日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】人事の方と話している中で、考え方が割と我慢強さを問われるようなことを話しているように感じられる方がいらっしゃったので文科系...続きを読む(全186文字)

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2021年10月03日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】採用サイトにて、取り組み・CSRについて調べたところ「被災地への支援」、「防災センターの配備」、「災害対応型事業所」、「QQコール」...続きを読む(全177文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社タツノの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1989年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
35年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地味だが安定感はあった。保守的な感じ。変な人はいない。常識的。平均的な日本企業はこんなかんじだろうか、というかんじ。続きを読む(全64文字)

日特建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目からは希望すれば東京に配属になれると聞いていたが、東京に配属になれる確率がかなり低いことが入社してから先輩社...続きを読む(全87文字)

株式会社丸高工業の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方等は入社前に聞いていた通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度体制が整っていると思っていましたが、そもそも社内の仕...続きを読む(全122文字)

クリーンテック東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官も人柄が良さそうな雰囲気でしたが、実際に社内の全ての部署の方々が柔らかい雰囲気で皆さん人柄が良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

大日本土木株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職でも現場に同行し、多くを学べます。一つの工事が終わるまでに数年を費やすので、達成感もあります。続きを読む(全56文字)

株式会社開成コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は、中の人はみんないい人だったことです。変な上司もいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップがトップダウン志向のため、...続きを読む(全93文字)

株式会社鴻池組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪でした。また当たり外れはあると思いますが、上司も余裕がなく...続きを読む(全91文字)

セコムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

セコム内でも併願ができて一つでも内定をもらおうと思ったから続きを読む(全29文字)

株式会社協栄通信サービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点なんて一つもありません。 逆にありますか?と聞きたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、業務がアナログ「ここは昭和かっ!...続きを読む(全161文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

伊丹産業電設の 会社情報

基本データ
会社名 伊丹産業電設株式会社
フリガナ イタミサンギョウデンセツ
設立日 1971年1月
資本金 6000万円
従業員数 323人
売上高 93億2363万1000円
決算月 12月
代表者 北嶋太郎
本社所在地 〒664-0836 兵庫県伊丹市北本町2丁目255番地
電話番号 072-777-0001
URL http://www.itami-grp.co.jp/company/info/setsubi/
NOKIZAL ID: 1219215

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。