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山下機械株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山下機械の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山下機械株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に山下機械株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山下機械の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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山下機械の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山下機械の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

山下機械株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年11月27日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が非常に悪くシンナ-有機溶剤
等の使用が頻繁であり、急性シンナー中毒で
病院に...続きを読む(全185文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山下機械を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
開発と運用保守の両方に携われるのでキャリアアップや異なる分野に挑戦することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の挑戦して貢献...
続きを読む(全197文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月4日
回答者:

【良い点】
人間関係
柔軟な働き方
女性の産育休、時短制度
人はよく、面接時から馴染みそうな印象を受けていた。実際、入社してからも人の印象が良いことは変...続きを読む(全498文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年1月22日
回答者:

【良い点】
社員の方々は正社員やパートなど複数の雇用形態があるため色々なバックグラウンドの方が在籍しています。日本の方だけでなく外国の方もいらっしゃるので...
続きを読む(全189文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月21日
回答者:

【良い点】
何らかの研修は行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営が続いていることから、社員のモチベーションが低くスキルアップ、キ...
続きを読む(全90文字)

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山下機械の 他のカテゴリの口コミ

山下機械株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実際の生の声を聞くことができる、設備の構想から納入後のアフターフォローまで一貫して携われる点にやり甲斐がある。続きを読む(全55文字)

山下機械株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

アメリカ、中国、タイにも事業展開をされるなかで、超高齢化社会では労働力が足りず、仕事があるのに人がいないという状況を改善など将来性がある取り組みをされている。続きを読む(全79文字)

山下機械株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

結果だけでなくプロセスも評価する体制がある。なので若手からでも評価がされる。続きを読む(全38文字)

山下機械株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

土日祝で有給も取得しやすい働きやすい環境がある。続きを読む(全24文字)

山下機械株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手のうちから任せられ、困ったことはすぐに先輩に相談できる社風。要望をきく会話力が大切とされている。続きを読む(全50文字)

山下機械株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月24日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 リサーチ・市場調査 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員に関しては中小企業のわりに結婚後の制度はしっかりしている。産休、育休をとり、復帰後も時短勤務などを行っている。現在の状況としてほぼ結...続きを読む(全163文字)

山下機械株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月24日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 リサーチ・市場調査 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は年齢に関係なくフラットな感じでみんな接している。年齢に関係なく仕事は与えられる。早ければ2年目からも大きな仕事を任される可能性もある。...続きを読む(全183文字)

山下機械株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月24日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 リサーチ・市場調査 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員は社員からの持ち上がり制度で、だれでも経営陣になれるチャンスがある。課長まではある程度年功序列で昇格する。その後は本人の努力次第。風通し...続きを読む(全195文字)

商社・卸(専門商社(機械・プラント))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社横浜三矢商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く人と働かない人の差が明確なのでついて行く人を選別しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くても月に3回の夜出勤と聞いていた...続きを読む(全97文字)

株式会社コンサスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がかなり独特。
上手く流せる人は問題ないであろうが、人付き合いが苦手な方は向いていない。
よくわからない質問が多い。内輪ノリが多く入ってば...続きを読む(全85文字)

ユニソル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 内部統制 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
①社員訪問の手配をしてくれたこと。②若手人事が面接のフィードバックをしてくれたこと。これらにより、会社かことや面接対策が十分できた続きを読む(全71文字)

株式会社ライスター・テクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部コンサル出身社長の話に魅力を感じてしまった
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時のホームページに各拠点のビルの写真があったが...続きを読む(全154文字)

フードテクノエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長以下は文句無しに仲が良い 賑やかな仕事も、寡黙に仕事をしたい人も両方許容されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の上...続きを読む(全89文字)

青森三菱電機機器販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー代理ということもあり、安定はしているように見えたが、メーカーの製品がなくなれば終わり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全88文字)

三光機工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の外側はきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも手作業、手入力、印刷といったアナログ文化である。
経営層、上司の考え方...続きを読む(全222文字)

奈良OAシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社奈良OAシステムへの入社の決め手は、地域企業を支える使命感と安定した経営基盤、若手でも挑戦できる風通しの良い社風に魅力を感じたからで...続きを読む(全203文字)

日立空調ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループであるため、福利厚生が整っている。
ブランド力があり、やりがいを持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全113文字)

理科研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフサイエンスの総合商社として、研究の最前線を「製品と情報」で支える社会的意義に惹かれます。国内外の最新機器や試薬を提案し、研究者の課題を...続きを読む(全159文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

山下機械の 会社情報

基本データ
会社名 山下機械株式会社
フリガナ ヤマシタキカイ
設立日 1962年6月
資本金 9000万円
従業員数 102人
売上高 145億9600万円
決算月 1月
代表者 近藤敏之
本社所在地 〒456-0014 愛知県名古屋市熱田区中田町8番20号
電話番号 052-682-2111
URL http://yamashita-machinery.com/
NOKIZAL ID: 1640714

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