【笑顔の空へ、共に飛べ】【22卒】全日本空輸株式会社(ANA)の学生からの評判・口コミ <No.952>
全日本空輸株式会社(ANA)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- 低い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】世の中に人を笑顔にできる職業はたくさんあるが、利用していない人までも笑顔にさせることができる職業はパイロットしかなく、とてもやりがいだそうです。飛行機に乗るお客様はもちろん、地上から見ている小さな子供や大人をもパイロットは笑顔にさせることができるためだそうです。
【本・サイトで調べた】CAの場合は特にお客様と直に接する職業であるため、業務を日々行う中でお客様に「ありがとう」と言っていただけた時はとてもやりがいにつながるそうです。空港職員の場合でも同様のことがあるそうです。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】CAの女性は5年〜10年で辞める方々が多いそうです。一方、女性で管理職を務める方も他の企業と比べてとても多くいるそうです。
【本・サイトで調べた】CAの場合は女性がほとんどの部署であるため、女性にとってありがたい福利厚生の制度はとても充実しているそうです。たとえば、産休や育休はすぐに取得できるなどといった環境が整えられているそうです。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【本・サイトで調べた】なによりもチームワークを重要視している企業文化があるそうです。チームで一つの目標や考え方を据えて、その土台の上で個人の個性が輝き、役割を果たすことを大切にしており、安全にお客様を届けるという共通目標のもと、パイロット、CAやほかの操縦士、整備士や管制官と協力し合い、日々この目標を成し遂げているそうです。
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全日本空輸株式会社(ANA)の学生からの評判・口コミ
インフラ・物流(空港)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月06日
投稿日: 2024年10月30日
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全日本空輸(ANA)の 会社情報
会社名 | 全日本空輸株式会社(ANA) |
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フリガナ | ゼンニッポンクウユ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 250億円 |
従業員数 | 12,854人 |
売上高 | 1兆7329億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上慎一 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
電話番号 | 03-6735-1000 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/company/ana/ |
採用URL | https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/ |
NOKIZAL ID: 1130218