【23卒】全日本空輸株式会社(ANA)の学生からの評判・口コミ <No.933>(青山学院大学/女性)
全日本空輸株式会社(ANA)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 青山学院大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【本・サイトで調べた】グローバルスタッフ職(いわゆる事務職)は、入社初期はお客様と直接関わる業務に携わり、その後は10年間、「航空機を運航するオペレーション業務」「会社の経営・運営に関わるコーポレート業務」「エアラインビジネス=商売の機能を司るビジネス業務」「直接お客様と交流するフロントライン業務」の4種類の業務のうち、複数をローテーションするそうです。そして、組織の運営やチームマネジメントに携わるマネジメント職に就くことが、一般的なキャリアパスだそうです。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】4日働いて2日休みという変わった勤務体系でした。一般的な会社に勤めている友人とは遊びの予定が立てにくくなったと仰っていました。ただ、平日が休みになることも多いため、観光地での混雑が避けられたりもするので、悪いところばかりではないそうです。有給は比較的取りやすいそうですが、シフト制のため早めの申告が必要だそうです。業務によりますが在宅勤務ができる制度も整いつつあり、よりワークライフのライフの方に重きが置けるようになってきたと思うと仰っていました。
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】産後も育休をしっかり取ることができ、時短勤務制度もあるため、長く働ける環境だと仰っていました。CA職でなくとも、他の業界に比べて女性が多い職場なので、理解も得やすいのだそうです。社内併設の保育園もあるそうです。
【本・サイトで調べた】妊娠した時点で産休に入れる制度があるそうです(グランドスタッフは働ける人はギリギリまで働いても良いそうですが、CA職は必ず休職に入ることになるそうです)。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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全日本空輸株式会社(ANA)の学生からの評判・口コミ
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全日本空輸(ANA)の 会社情報
| 会社名 | 全日本空輸株式会社(ANA) |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニッポンクウユ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 250億円 |
| 従業員数 | 13,636人 |
| 売上高 | 1兆9092億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上慎一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-1000 |
| URL | https://www.ana.co.jp/group/company/ana/ |
| 採用URL | https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/ |
NOKIZAL ID: 1130218