グループディスカッション
グローバルスタッフ職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】上記の二次面接終了後、10分の休憩を挟んでからグループディスカッションが始まる。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】8人【テーマ】リーダーに求められることはなにか。【グループディスカッションの流れ】お題を与えられ、...
全日本空輸（ANA）のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全5件）
全日本空輸株式会社（ANA）の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
全日本空輸（ANA）の 本選考体験記一覧
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（全5体験記）
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
グループディスカッション
グローバルスタッフ職（技術）
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】12人が初め同じ部屋に入室し、その後2つのルームに振り分けられる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】12人【テーマ】仕事、金、趣味の3つを社会人の立場で大事な順に並べ替えなさい【グループディスカッションの流れ】初...
グループディスカッション
グローバルスタッフ職
23卒 | 非公開 | 非公開
5次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】入室まで待機→グループディスカッション→指示により退室【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】〇〇（職業）と××（職業）、どちらになりたい？【グループディスカッションの流れ】テーマの発表とともに、進行役・...
グループディスカッション
客室乗務員
20卒 | 同志社女子大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】4人【テーマ】簡単な自己紹介と自己PR【評価されていると感じたことや注意したこと】面接の場で動じないかどうか。緊張しているのは伝わったらダメ。同じグループで途中で泣いてしまった子がいました。きっと落ちてしまったと思います。
続きを読むグループディスカッション
グローバルスタッフ職
20卒 | 東海大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】6人【テーマ】人生を楽しむ上で大切なポイント２つ【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性とリーダーシップの両立です。周りを巻き込み、議論を進めるリーダーシップをアピールする反面、独りよがりにならないよう、周りの意見を聞く等の協調性をアピールすることが評価に繋がったと考えます。
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全日本空輸（ANA）の 会社情報
| 会社名 | 全日本空輸株式会社（ANA） |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニッポンクウユ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 250億円 |
| 従業員数 | 13,689人 |
| 売上高 | 1兆4516億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上慎一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-1000 |
| URL | https://www.ana.co.jp/group/company/ana/ |
| 採用URL | https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/ |
NOKIZAL ID: 1130218
