阪電工の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ボーナスは毎年出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては高いとは言えない。
36協定で残業時間がごりっと減らされたので、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ない。
事務職なら難なく仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性っていうだけで甘やかされる業界なので、仕事ができるようには...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い点などない。
他の社員はわからないが、自分はワークライフバランスが良いと思ったことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全200文字)

【良い点】
継続して、ビルマネジメントからの工事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい顧客を捕まえることに向いてないので、成長性はない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くも普通
【気になること・改善したほうがいい点】
改装工事などは面白いが絶対に新築に行かされるので、それはやめた方がいいと思う。十分...続きを読む(全108文字)

【良い点】
組合がある為、改善点が実現するまで
行動力に比例して物事が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのﾁｬﾚﾝｼﾞが少ない続きを読む(全76文字)

【良い点】
若手が多い為、未来は明るい
社員が多い為、業の役割分担をｽﾑｰｽﾞに行う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての魅...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新入社員の入社数が多い
定期的な親会社、
関電工さまからの研修が沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
育成力がない
若手の行動に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
このご時世、若手が沢山揃う環境は多くないと思いますが、毎年新しい人材が入社している会社なので、指導方針を真剣に考え取り組むことで明るい未来が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
継続する新入社員の取得
※現場管理の技術者は、努力がとても少ないが、総務関係のｽｷﾙは大変優れている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・係長時代は部下思いで何か困っていることがあったら助けてくれたりフォローしてくれたが、課長（会社側の人間）になっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職の人は総じて特徴的かつ良くも悪くも魅力的な人が多かった印象。ここばかりは業界を反映してか男性メインだった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
よく言えば、外資系の風習があり自分の裁量で仕事ができる。周りの先輩もいい人が多く、わからないことは基本教えてくれる
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
事業所内は活気にあふれており、営業が戻ってくる時間帯は非常に賑やか。部長クラスの方々が現場の細かい実務に直接介入してくることは少ないが、ここ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員の人数も多いた様々な人がいます。
なのでどこの部署に配属されるか、上司は誰か等でかなり変わります。
これはガチャなのでしょうがないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りには恵まれて人間関係は良好だった。
ある程度続けていけたのは環境のおかげであった。
今でも関係性が続いており、当時のことを語ることも多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
接客より管理業務が得意な方はオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
叩き上げの文化なので実力がなくても店長までは昇進できます...続きを読む(全97文字)

【良い点】
前向きで明るい社員が多く、アットホームな雰囲気。
年上社員に可愛がってもらえる環境だと感じる。
質問もしやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業所にもよるが、自分に合う合わないがある。合わないと苦戦するが、上司と合う人はそれなりに楽しくやっていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各種ハラスメントが横行している。
人格否定発言は当たり前。よくここまでニュースにならなかったと...続きを読む(全82文字)