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株式会社阪電工

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪電工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪電工の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪電工の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪電工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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阪電工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社阪電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
継続する新入社員の取得
※現場管理の技術者は、努力がとても少ないが、総務関係のスキルは大変優れている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪電工の 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪電工の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも普通
【気になること・改善したほうがいい点】
改装工事などは面白いが絶対に新築に行かされるので、それはやめた方がいいと思う。十分...続きを読む(全108文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
継続して、ビルマネジメントからの工事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい顧客を捕まえることに向いてないので、成長性はない...続きを読む(全80文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職は知識が豊富な方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の教育が下手。
業務中に携帯ゲームやSNSをしている人...続きを読む(全193文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点などない。
他の社員はわからないが、自分はワークライフバランスが良いと思ったことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全200文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
事務職なら難なく仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性っていうだけで甘やかされる業界なので、仕事ができるようには...続きを読む(全82文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは毎年出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては高いとは言えない。
36協定で残業時間がごりっと減らされたので、...続きを読む(全102文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合がある為、改善点が実現するまで
行動力に比例して物事が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのチャレンジが少ない続きを読む(全76文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多い為、未来は明るい
社員が多い為、業の役割分担をスムーズに行う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての魅...続きを読む(全92文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の電気に対する知識は凄い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職に限りますが
役職にあった業務内容をこなしていない
参考...続きを読む(全88文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホーム
若手が多い
総務部のスキルが、大変高く
しかも若い
【気になること・改善したほうがいい点】
HPが低い
努力が少ない
冒険がない続きを読む(全77文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ケミカル工事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
帰宅した後に「今日も一日頑張った感」は非常に得やすい。経験がなくてもそこそこの給与からスタートできる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

日本住宅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歩合の他にも成績優秀者への報奨金等があり、やる気につながりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
想定より資料提出に割く時間が多く...続きを読む(全98文字)

リノベる株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい市場をつくるやりがいある仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的で社内の力関係が決まる点。かなり人の入れ替えが激しい。社内...続きを読む(全185文字)

オカケン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
図面作成にあたり知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
図面作成に使うソフトが一般的なCADではなくゲームソフトの様なソフト...続きを読む(全95文字)

株式会社東京エネシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか核となる事業が決まっていない感じがある。毎年コロコロ変わっているようにも見える。火力で行くと思ったら原子...続きを読む(全85文字)

株式会社ネオコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
試用期間は細かく面接を行い業務面と精神面でのフォローがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間終わった途端、本社の方...続きを読む(全176文字)

ニッカホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良いところ
システムが導入されているので基本入力メインで、売上管理などはExcelを使う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

佐藤工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
佐藤工業に入社して良かったことは、社会インフラを支える仕事に誇りを持てる点です。現場では安全と品質を最優先に、先輩方が丁寧に指導してくださり...続きを読む(全404文字)

日新工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務も未経験でしたが雇ってくださって、総務部の事務の実務経験を積むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に仕事を教...続きを読む(全252文字)

株式会社アートインテリアタムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接にほぼ偽りは無かったと思います。
向上心さえあればしっかり勤められる会社ですし、なんなら独り立ちしたあとに仕事を回してもらえるみたいです。続きを読む(全77文字)

阪電工の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪電工
フリガナ ハンデンコウ
設立日 1946年12月
資本金 2000万円
従業員数 85人
決算月 3月
代表者 福井史人
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号
電話番号 06-6377-1301
URL https://www.handenko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1616942

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