阪電工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様が途切れることはないので仕事はずっとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はあるが、仕事を割り振る上司陣は無能で自分...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも普通
【気になること・改善したほうがいい点】
改装工事などは面白いが絶対に新築に行かされるので、それはやめた方がいいと思う。十分...続きを読む(全108文字)

【良い点】
継続して、ビルマネジメントからの工事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい顧客を捕まえることに向いてないので、成長性はない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職は知識が豊富な方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の教育が下手。
業務中に携帯ゲームやSNSをしている人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い点などない。
他の社員はわからないが、自分はワークライフバランスが良いと思ったことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスは毎年出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては高いとは言えない。
36協定で残業時間がごりっと減らされたので、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
組合がある為、改善点が実現するまで
行動力に比例して物事が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのﾁｬﾚﾝｼﾞが少ない続きを読む(全76文字)

【良い点】
若手が多い為、未来は明るい
社員が多い為、業の役割分担をｽﾑｰｽﾞに行う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての魅...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職の電気に対する知識は凄い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職に限りますが
役職にあった業務内容をこなしていない
参考...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ｱｯﾄﾎｰﾑ
若手が多い
総務部のｽｷﾙが、大変高く
しかも若い
【気になること・改善したほうがいい点】
HPが低い
努力が少ない
冒険がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
最近は女性の割合も多くそこまで気にならないかと。管理職も増えてきているため、建設界の中だとまだ良い方かと。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の方も施工管理や、事務で働いている。また役職も役員とまでは行かないが、主任出会ったり管理する立場にいる方も多々おられる。
【気になること...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境づくりに力を入れており、産休・育休制度が整っている点が良いところだと思います。実際に、妊娠中のスタッフに椅子を用意したり...続きを読む(全376文字)

【良い点】
業界では遅い方かもしれないが、女性の総合職を採用し始めた。10年以上前になる。
セクハラみたいなのことは私のいた所では聞いたことがないので環...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結婚していてもお子さんがいない方がお勤めが続いている印象。社内結婚も多めなので、結婚位なら普通に終業を続けられる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
営業は性別を飛ばず活躍できる機会があり、女性社員の投与も多い。ただし活躍する女性社員は気の強い女性社員が多く男性社員が気を使うことが多い。
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性である存在そのもので評価される。お茶汲みコピー電話番などかなりの昭和気質だが、男性社員から守ってもらえる。秘書等の業務は無く、しんどくは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アシスタント職の方が多い印象。残業などほぼなく、女性に優しくする雰囲気はある。あと、仕事の早い人が多く、仕事にも意欲的だと感じることがあった...続きを読む(全124文字)

【良い点】
育休や産休、時短勤務はできるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみで担当させられる掃除当番があるなど、男尊女卑意識が...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性でも施工管理につく人は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり現場職なので男社会で、活躍しやすいかといわれると疑問符...続きを読む(全96文字)