阪電工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ボーナスは毎年出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては高いとは言えない。
36協定で残業時間がごりっと減らされたので、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ない。
事務職なら難なく仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性っていうだけで甘やかされる業界なので、仕事ができるようには...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職は知識が豊富な方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の教育が下手。
業務中に携帯ゲームやSNSをしている人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
継続して、ビルマネジメントからの工事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい顧客を捕まえることに向いてないので、成長性はない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くも普通
【気になること・改善したほうがいい点】
改装工事などは面白いが絶対に新築に行かされるので、それはやめた方がいいと思う。十分...続きを読む(全108文字)

【良い点】
組合がある為、改善点が実現するまで
行動力に比例して物事が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのﾁｬﾚﾝｼﾞが少ない続きを読む(全76文字)

【良い点】
管理職の電気に対する知識は凄い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職に限りますが
役職にあった業務内容をこなしていない
参考...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若手が多い為、未来は明るい
社員が多い為、業の役割分担をｽﾑｰｽﾞに行う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての魅...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新入社員の入社数が多い
定期的な親会社、
関電工さまからの研修が沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
育成力がない
若手の行動に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
このご時世、若手が沢山揃う環境は多くないと思いますが、毎年新しい人材が入社している会社なので、指導方針を真剣に考え取り組むことで明るい未来が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する企業文化があり、業務効率化も進んでいたため、定時退社が可能な日も多くありました。プライベートの時間を確保できた...続きを読む(全474文字)

【良い点】
案件によってはほぼ定時で終わるものもあり、比較的プライベートの時間はとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や案件ご...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業は多くなりすぎないように管理されるようになったと思います。少し前までは夜中までやっている時もありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
休みは固定なので予定が組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは現場が終われば帰れるが正社員の方は事務所に帰っても作...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、残業も自分次第なところがあったので働く環境としては仕事はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日祝とお盆年末休める。また、有給の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残が平然と行われたり、休日や定時後に連絡が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
土日祝休でしっかり休める。今はどうか分からないが、社宅があり一般の人が住んでいるマンションに住ませてくれた。家賃も月1万5000円とかで給料...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に毎日残業するのが当たり前です。残業時間が長ければながいほど評価されるような雰囲気ですね。。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署によってはかなり休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単にいつでも休める仕事と、そうでない人との差が激しい。
全く休め...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業時間はかなり厳しく管理されており、45時間以上は超えないように指導される。有休消化は取るように促されるが、休む時期によっては裏でぐちぐち...続きを読む(全278文字)