阪電工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様が途切れることはないので仕事はずっとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はあるが、仕事を割り振る上司陣は無能で自分...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも普通
【気になること・改善したほうがいい点】
改装工事などは面白いが絶対に新築に行かされるので、それはやめた方がいいと思う。十分...続きを読む(全108文字)

【良い点】
継続して、ビルマネジメントからの工事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい顧客を捕まえることに向いてないので、成長性はない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職は知識が豊富な方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の教育が下手。
業務中に携帯ゲームやSNSをしている人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ない。
事務職なら難なく仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性っていうだけで甘やかされる業界なので、仕事ができるようには...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスは毎年出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては高いとは言えない。
36協定で残業時間がごりっと減らされたので、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
組合がある為、改善点が実現するまで
行動力に比例して物事が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのﾁｬﾚﾝｼﾞが少ない続きを読む(全76文字)

【良い点】
若手が多い為、未来は明るい
社員が多い為、業の役割分担をｽﾑｰｽﾞに行う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての魅...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職の電気に対する知識は凄い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職に限りますが
役職にあった業務内容をこなしていない
参考...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ｱｯﾄﾎｰﾑ
若手が多い
総務部のｽｷﾙが、大変高く
しかも若い
【気になること・改善したほうがいい点】
HPが低い
努力が少ない
冒険がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
結果を出せば自由で有給も取得しやすい。ただし結果が出なければ数字へのプレッシャーも増して残業せざるを得ない空気となる。また残業した方が印象が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署や時期によって忙しさにはかなり差があると感じます。繁忙期には残業が増えることもありますが、業務量が落ち着いている時期は比較的予定を立てや...続きを読む(全128文字)

【良い点】
現場と現場の間に有給休暇を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤特に土曜日は出勤（サービス）となる割合が高い
また残業...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は繁忙期以外であれば取りやすいとは思う。
普通の現場であれば残業もそれほど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の都合で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆の時期に強制的に有休を消化しなければならない。高い、暑い、込んでいる時期なので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休みが一見多いが、業務量が多く、実際は家に仕事を持ち帰っている人が多い。部門によっては休みが多く、有給も取りやすい働きやすい環境となっている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業が少ない部署に配属されればワークライフバランスは取れるという印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤については非常に働...続きを読む(全237文字)

【良い点】
現場次第に思える。
繁忙期はかなり忙しいが、閑散期は案件がなく、社内ニートになってしまう。暇だーと言ってた先輩を思い出す。
プライベートと仕...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。毎日定時に帰る人もいれば、休日も休まず出勤してばかりになってしまっている人もいる。労働時間の差が激しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成績がいいとお金を稼げる会社なので、お金の面でストレスを感じることは少なくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出す為に...続きを読む(全100文字)