阪電工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ボーナスは毎年出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては高いとは言えない。
36協定で残業時間がごりっと減らされたので、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ない。
事務職なら難なく仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性っていうだけで甘やかされる業界なので、仕事ができるようには...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い点などない。
他の社員はわからないが、自分はワークライフバランスが良いと思ったことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職は知識が豊富な方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の教育が下手。
業務中に携帯ゲームやSNSをしている人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
継続して、ビルマネジメントからの工事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい顧客を捕まえることに向いてないので、成長性はない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くも普通
【気になること・改善したほうがいい点】
改装工事などは面白いが絶対に新築に行かされるので、それはやめた方がいいと思う。十分...続きを読む(全108文字)

【良い点】
組合がある為、改善点が実現するまで
行動力に比例して物事が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのﾁｬﾚﾝｼﾞが少ない続きを読む(全76文字)

【良い点】
管理職の電気に対する知識は凄い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職に限りますが
役職にあった業務内容をこなしていない
参考...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員の入社数が多い
定期的な親会社、
関電工さまからの研修が沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
育成力がない
若手の行動に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
このご時世、若手が沢山揃う環境は多くないと思いますが、毎年新しい人材が入社している会社なので、指導方針を真剣に考え取り組むことで明るい未来が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。配属される現場によっては良くも悪くもなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場次第でかなり左右...続きを読む(全104文字)

【良い点】
揉めること無く退職可能な点
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用や、出来る人が直ぐに辞めてしまい、引き継ぎ書等も無いため、後から...続きを読む(全83文字)

【良い点】
3年目までは引き止められる。それは離職率を上げないようにするため、それ以降は基本的には引き止められない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の仕事にはやりがいや、社会人として成長できる環境を感じている一方で、働く中で自分自身の将来について考える機会...続きを読む(全342文字)

【良い点】
家庭の事情で辞めざる終えなく、なくなく退職した。在籍が1年だけだったのでそれを心配に思い、会社の人たちから引き留めてもらった。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの叱責が原因で体調を崩し退職した。定年退職が近い社員の後釜として入社したが、その人からの当たりがキツく、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
管理職にならなければ基本的に同一支店での勤務となりますので、単身赴任等の心配は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業代が80時間分出るので、たくさん残業すればそれだけ給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーがあるため、そ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のためと言いつつも、一部の意見を企業の都合のいいように最もらしく規定の改定理由として適用すること
給与や評...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自身の裁量次第で、休みはやりたいことはできる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日の連絡が非常に多いため。...続きを読む(全101文字)