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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪電工の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪電工の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪電工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

阪電工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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阪電工の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社阪電工の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
このご時世、若手が沢山揃う環境は多くないと思いますが、毎年新しい人材が入社している会社なので、指導方針を真剣に考え取り組むことで明るい未来があ...続きを読む(全115文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先が大手、親会社も一部上場の大手なので、仕事が無くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩育成に苦難してい...続きを読む(全234文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪電工の 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪電工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合がある為、改善点が実現するまで
行動力に比例して物事が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのチャレンジが少ない続きを読む(全76文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の電気に対する知識は凄い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職に限りますが
役職にあった業務内容をこなしていない
参考に...続きを読む(全88文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多い為、未来は明るい
社員が多い為、業の役割分担をスムーズに行う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての魅力...続きを読む(全92文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の入社数が多い
定期的な親会社、
関電工さまからの研修が沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
育成力がない
若手の行動に対...続きを読む(全84文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
継続する新入社員の取得
※現場管理の技術者は、努力がとても少ないが、総務関係のスキルは大変優れている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サポート力の充実
環境整備(更衣室等)
女性社員及び派遣社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員への負担
年配社員からの...続きを読む(全87文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合がある為、世界間は広がる
休日行事の取り組みも豊富に、なっており自分にはなかった価値観を見つけ出してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指定業者としてのブランド力
ランドマークとなっている施設で
業務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏側
年功序列が...続きを読む(全82文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホーム
若手が多い
総務部のスキルが、大変高く
しかも若い
【気になること・改善したほうがいい点】
HPが低い
努力が少ない
冒険がない続きを読む(全77文字)

株式会社阪電工の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初から半年ごろまで、関東の親会社の研修センターにて人材育成を行ってくれます。そこで、電気工事士、電験三種等の国家資格の取得支援、工事実技...続きを読む(全210文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

サンライズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気工事、電気通信工事を行ってる会社なので、無くなることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や給料面、見直さないと、新入...続きを読む(全97文字)

あおみ建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
公共工事ありきなので将来性もない、政策次第で公共工事削減となれば直接ダメージを食らう。
施工管理の資格取って大企業...続きを読む(全91文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様性を尊重する取り組みが近年は顕著に見られる。
女性の管理職登用や障がい者雇用にも積極的であり、全ての社員が個々の能力を活かして働けるようバ...続きを読む(全245文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
縮小業界なので、フィー事業に転換しつつある。
請負はターゲットも絞っており、これからシェアは小さくなると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)

大和ハウスリフォーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新築着工件数が減っていく世の中なので、伸びしろはあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多々あるが、それらを上回...続きを読む(全92文字)

大勝建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共工事中心なので、技術者がいてるうちは安定しています。
後任の技術者が育つかは怪しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他県での...続きを読む(全95文字)

株式会社フソウの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水道工事が主なので受注は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事を請け負うだけのリソースが不足しており、高齢の技術者に頼っ...続きを読む(全103文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の為、倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今住宅業界が下火のため、リフォーム業にもう少し力を入れたりなど、何か他...続きを読む(全96文字)

株式会社建研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プレキャスト工事、プレストレス工事に強い
【気になること・改善したほうがいい点】
PC,PCa工事ともに需要が増え続けるものではなく、その強み...続きを読む(全103文字)

北陸電気工事株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後社会情勢が変化していく中でも基本的にはなくなることがない業界のため安定し続ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している業界...続きを読む(全161文字)

阪電工の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪電工
フリガナ ハンデンコウ
設立日 1946年12月
資本金 2000万円
従業員数 85人
決算月 3月
代表者 福井史人
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号
電話番号 06-6377-1301
URL https://www.handenko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1616942

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(証券コード:7047)
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