阪電工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職の電気に対する知識は凄い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職に限りますが
役職にあった業務内容をこなしていない
参考に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若手が多い為、未来は明るい
社員が多い為、業の役割分担をｽﾑｰｽﾞに行う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての魅力...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新入社員の入社数が多い
定期的な親会社、
関電工さまからの研修が沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
育成力がない
若手の行動に対...続きを読む(全84文字)

【良い点】
このご時世、若手が沢山揃う環境は多くないと思いますが、毎年新しい人材が入社している会社なので、指導方針を真剣に考え取り組むことで明るい未来があ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
継続する新入社員の取得
※現場管理の技術者は、努力がとても少ないが、総務関係のｽｷﾙは大変優れている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ｻﾎﾟｰﾄ力の充実
環境整備（更衣室等）
女性社員及び派遣社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員への負担
年配社員からの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
組合がある為、世界間は広がる
休日行事の取り組みも豊富に、なっており自分にはなかった価値観を見つけ出してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
指定業者としてのﾌﾞﾗﾝﾄﾞ力
ﾗﾝﾄﾞﾏｰｸとなっている施設で
業務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏側
年功序列が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ｱｯﾄﾎｰﾑ
若手が多い
総務部のｽｷﾙが、大変高く
しかも若い
【気になること・改善したほうがいい点】
HPが低い
努力が少ない
冒険がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
取引先が大手、親会社も一部上場の大手なので、仕事が無くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩育成に苦難してい...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寮があるが、かなり古く風呂トイレキッチン共用。自分は同期と楽しく過ごせたが、一人の時間を大切にしたい人はきついかも...続きを読む(全124文字)

【良い点】
働き方改革により、有給の取得率向上を目指していたこともあり、有給は取得しやすい雰囲気がありました。
また会社独自の休みも多く、建築業にしては休...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生については住宅手当、現場に常駐の際は現場手当、勤務先からアクセスの良いところ社員寮等があることから手厚いと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員のニーズを的確に理解していて、それに応えるため幅広い福利厚生がある。
私が特に評価しているのは、退職金制度や確定拠出年金制度、持株会などの...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生は良とは思うが、それを逆手に仕事もせずに自由に長期休暇を取って権利を主張する新卒の子らはうらやましかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
社宅などは無く住宅手当も殆どなかったように思うが、一般的に期待されているものは全て備えていたように思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
Eラーニングという教育ツールがあり、自分のペースで学習できる。また先輩スタッフが付き合ってくれるので技術スキルも獲得しやすい
【気になること・...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は住宅補助等は全くなしだったが、途中社長が変わってから出るようになったが、既存社員への適応はできないのは不公...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助はない。
遠方の人は寮、社宅に入れるが独身のうちのみ。
実家から通える人との差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休暇・有給などの休みがとりやすく、
勤務体系の変更もしやすいので、自分で仕事のスケジュール管理が調整できればかなり、ワークライフバランスのとれ...続きを読む(全85文字)