阪電工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職の電気に対する知識は凄い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職に限りますが
役職にあった業務内容をこなしていない
参考...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若手が多い為、未来は明るい
社員が多い為、業の役割分担をｽﾑｰｽﾞに行う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての魅...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新入社員の入社数が多い
定期的な親会社、
関電工さまからの研修が沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
育成力がない
若手の行動に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
このご時世、若手が沢山揃う環境は多くないと思いますが、毎年新しい人材が入社している会社なので、指導方針を真剣に考え取り組むことで明るい未来が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
継続する新入社員の取得
※現場管理の技術者は、努力がとても少ないが、総務関係のｽｷﾙは大変優れている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ｻﾎﾟｰﾄ力の充実
環境整備（更衣室等）
女性社員及び派遣社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員への負担
年配社員から...続きを読む(全87文字)

【良い点】
組合がある為、世界間は広がる
休日行事の取り組みも豊富に、なっており自分にはなかった価値観を見つけ出してくれる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
指定業者としてのﾌﾞﾗﾝﾄﾞ力
ﾗﾝﾄﾞﾏｰｸとなっている施設で
業務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏側
年功序列...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ｱｯﾄﾎｰﾑ
若手が多い
総務部のｽｷﾙが、大変高く
しかも若い
【気になること・改善したほうがいい点】
HPが低い
努力が少ない
冒険がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
取引先が大手、親会社も一部上場の大手なので、仕事が無くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩育成に苦難して...続きを読む(全234文字)

【良い点】
有給取得促進日というのが連休の中に入っているので、そこで自然と有給消化できました。他の日でも事前に報告すれば有給取得できました。
急な休みの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅手当は1万しかなく、寮や借り上げ社宅に入れば安く住むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可ですし、リモート...続きを読む(全98文字)

【良い点】
全国社員になれば住宅手当が出ます。
地域によって差はありますが4.5万はもらえるはずです。
ただ法人契約はしてくれないため、契約手続きは全て...続きを読む(全174文字)

【良い点】
総合職（G職）に限るが、家賃補助が6.7割くらい出る。グループ会社特典やディズニー協賛企業でもある為、把握しきれない程の福利厚生はある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
鹿児島ではそこそこ大きい会社なので
福利厚生はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改定で作業服代といって支給され...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員旅行や、評価制度が沢山あり、成績の良い人はかなり優遇して貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは無いが、目標金額...続きを読む(全102文字)

【良い点】
希望休が2日ですが、被ると譲り合い最悪の場合ともに出勤というルールがある為人間関係が悪くなる一方ですし休む理由を他人に教えないといけなくなり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
福利厚生についてはしっかりしていて、最近だと男性の育休休暇の取得にも力を入れている。
社内も残業させないようにさまざまな取り組みを行っている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
住宅補助は新卒だと７割ほど負担してくれます。
そこから年ごとに６，５，４，と減っていく感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社の認定する資格については受験費用免除や資格等級に応じた一時金の報酬がある。また、一部資格については通信教育費などを一括負担して頂けるなど、...続きを読む(全91文字)