岡城産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の事務員さんみたいに女性がしなければならない雑用がもの凄く多い。朝も早くから鍵を開け...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業がない。休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからしてるやり方をそのまま踏襲してるだけで改善しようという考えがなく、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員だけでなく家族も幸せになって貰おうという考えのもとに、社員だけでなく配偶者の健康診断は会社負担、スポーツクラブ利用にも補助が出る、転勤の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年間休日は大手並みで、何と営業でさえ定時あがりは普通で、休日出勤があってもきちんと振休がとれる。スポーツクラブを利用したら会社が半額手当とし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休や育休を当たり前にとれるし復帰後のフォローもよく考えられているし女性も安心して働ける。事務系の人でも成長過程に応じて社外の研修も受けられ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新卒も中途の入社時からその人の成長段階に応じて、様々な教育、研修などが受けられる。特に新卒の人たちに対しては、社内・社外研修や上司、先輩がそ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
給料やボーナスは中小企業にしてはかなりいい方だ。特に営業は様々な手当や報償金の類いがあり年収では相当良くなります。
賞与は業績にもよりますが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
変な人間はいない。横の連携も良い。管理職になっても数字のプレッシャーはそこまでない方だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全266文字)

【良い点】
中小企業にしてはかなり給料やボーナスがいい。休みも大手並みだし、福利厚生に関しては大手もびっくりするようなものがある。家族の暮らしを安心し...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が以上に高い。早い人は入社後2週間ほどで辞めていく。会社は離職率は一切オープンにはしていない。常にどの部署...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職時はそれほどトラブルなく、理由もちゃんと受け止めてくれた。
退職もそれほど引き止められずに意思を尊重してもらえた
【気になること・改善し...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示に従うしかありません。レジ業務一つでも手順が違うと、店内にお客様がいたとしても店長が落ち着くまで説明...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クレームがあった場合に根本原因を調査せず人力のチェックを増やして対策を講じたことにしたため、現場がどんどん疲弊し...続きを読む(全233文字)

【良い点】
派遣契約満了。基本的に3か月単位で社員が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昼過ぎに出て来て気付いたら帰ってるが、あれは...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については当時やや曖昧に感じる部分がありました。事務職は成果が数値化しにくいこともあり、どのように評価に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
現場は全体的に純粋で無邪気な方が多いので、病みにくいと思います。
相談率や販売数で1位を取った時などはもちろん気分が上がりますが、自己ベスト...続きを読む(全939文字)

【良い点】
休暇が取りやすい。とくに有給休暇は取得するよう推奨される。
当日の突発的な欠勤にも寛大なところがある。

女性がワークライフバランスをとりや...続きを読む(全495文字)

【良い点】
月の所定労働時間を達成すればよいので日によっては一日４時間労働の日もある。午前中に病院等の予定を入れてもよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
それぞれが得意なことと不得意なことをカバーし合おうというチーム作り。そのため出来ることが多い人に仕事が偏ったり、出来ることが少ない人は作業だ...続きを読む(全266文字)