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【良い点】
製造業での給与水準は高いと思います。特に20代、30代からそれなりの水準での給与で昇給もあります。また比較的若手にも昇格のチャンスがあるため...続きを読む(全187文字)
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パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1044件）
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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パナソニックホールディングスの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
評価制度がしっかりしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価で評価シートで自己評価を上司の指示通りに入力しないと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年々給料は上がって行ったので、お金には困ることはなく、好きなものを買えたり旅行に行ったりすることができた。ボーナスもあったのでそれを楽しみに...続きを読む(全86文字)
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年収はとても高い訳では無いが、同業他社と比較すれば高い方だと思う。ワークライフバランスを考えるならばとても条件がいい企業だと思うし、実際に社員の方でもそう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列。安定が欲しい人にはちょうどいい給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主務や主幹であっても一般社員と同レベルの仕事...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
役割給になってきているため、年功序列はあまりなくなり、役職に就けば若くても年収は増やせる。
また昇給しなくてもそれなりに残業していれば生活に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
主任クラスになるとメーカーの中でも給与がとても高いほうになる。40歳までは普通の評価であれば概ね上がる方向。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般的な製造業としては高い水準かと思います。ただ同規模の他のメーカーに比べると若干ベースサラリーとしては控えめに思います。組合も強く、会社側...続きを読む(全484文字)
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逆質問で聞いた話では、評価は短期成果だけでなく役割遂行や組織への貢献も重視されるとのことだった。急激な変動は少ないが、継続的な積み上げが反映される設計だと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年2回の面談機会があり、目標設定と進捗確認を通じて個人の成長を支援する意図は伝わる。また、部署や年次を超えた連携を評価する仕組みがあり、組織...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
大手メーカーとしては標準的である。ただ、グループ持株会社の研究開発部門ということもあり、忙しさを鑑みると、非常に良いと感じた。典型的な日系企...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は主任になると一気に上る。700万くらいは行くと思う。そのため、30さいぐらいになるのがいいと思う。現在は自己推薦レベルで主任になるハー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他社と比べて決して高いとは言えないが、生活に困ることはない。毎年のベア率は業界他社と比べると低め。(目立った業績を残せていないので仕方がない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業界平均より、確実に高いと思う。ある程度の能力があれば、かなり貰えると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はかなり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年功序列、年次とともに一定の昇格、昇給はします。みなし残業等はなく、残業はつけた分払われますし、
家賃補助等の対象になれば額面以上に可処分所...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
大手なだけあって、福利厚生はよかったです。今はどうかわかりませんが、自社製品を安く買えたりしました。転勤させる人もいろいろ補助があり、また引...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リモートワークが可能だったのでその面ではワークライフバランスがあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができ、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育は非常に充実している。節目ごとの集合研修があったり、昇格前の研修もある。加えて、自部門では、スキルアップのために、社員同士での勉強会や外...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職手続は機械的で、外部委託先から届いた手続マニュアルに従って対応すればよく、ドライに済ませることができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
基本土日は休みで、長期休暇もあるので帰省や遊びに行ったりの予定は立てやすい。有給も年数が上がるにつれて増えていくので、その点はよかった。
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【良い点】
新卒で入社した時は量があったのでお金の面で助かった。住宅補助もあるようなので家賃の面での負担が軽減されるというところもいいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育はしっかりしていて資格取得もできて、能力を上げることができた。
先輩にも聞きやすい環境で雰囲気も良かった。向上心があれば何にでも挑戦でき...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
優秀な人材が豊富に揃っており、コアとなる技術についてはある程度どの分野でも高いレベルで勝負できると思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社名で転勤となった場合は社宅が会社契約として扱うことができたので非常に低い金額で借りることができた。また東京では立地のいい場所に社宅があり...続きを読む(全178文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は若いうちは年功序列で上がっていく。年収に対してボーナスが占める割合は20%ほど。周りの会社と比較しても必ずしもボーナスは多いとは感じな...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
夜勤をすると給料は高いが日勤のみだと生活に余裕が全くなくなるので、稼ぎたい方は夜勤のみのシフトで稼ぐとよいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与は入社数年目で結構もらえるようになります。年収についても、愛知県では結構もらえる方なんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒入社の社員についてはそこまで悪い給料ではないため、生活は安定する。家賃補助が手厚後からは評価できる。
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給与は日本企業の中では比較的高いと感じる。
Job型を採用し、成果によって報酬を大きく変動させると社外発表しているが、課長職までの昇格は年功...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
同業他社よりは高い収入を得やすいです。30代で1,000万円越えは現実ラインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型人事制度...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
試験に受かりさえすれば昇級するため、判断基準は明確。試験面接対策のノウハウも周りに聞くと入手可能なので、しっかり対策すれば問題ない。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
近年は人事制度が変更となり、年功序列感が薄れている。
若手の給与改善が進んでいる印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる手取り20万円もなかった。
給与の内訳や昇給の基準について、もう少し具体的な情報...続きを読む(全152文字)
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若手のうちは初任給も高く、社宅などの福利厚生を利用すれば可処分所得の満足度は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割区...続きを読む(全193文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
パナソニックホールディングスは1935年12月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は207,105人で、売上高は8兆4581億8500万円になります。平均年収は956万円で、就活会議に登録されている41,532件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて296.1万円高いです。従業員の平均年齢は44.0歳です。
NOKIZAL ID: 1130255
