日本軸受加工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大手の福利厚生があった。
大手なので使う人には使いやすいが今はあるかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シックリーブなどケア...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ある程度面倒見がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量生産系が多い割に汎用機械ばかり続きを読む(全55文字)

【良い点】
中規模でありながら年齢給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半が高卒の人でコミュニケーションについて若い（むしろ若すぎる）続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分がいたときは、女性のケア休暇があった。続きを読む(全27文字)

【良い点】
若い
【気になること・改善したほうがいい点】
若さ故のコミュニケーションのムラがある。続きを読む(全49文字)

【良い点】
ノウハウがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウが活かせていない。
マニュアル更新会議とかをやるべきだがやらない。
あと機械...続きを読む(全158文字)

【良い点】
グループ活動がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ活動について活かしきれていない。変に改善させるならコミュニケーション活動...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりない。続きを読む(全31文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・パワハラされて辞めた人がいたが、パワハラした側はなんのお咎めもなしだった。
・精神を病んで辞め...続きを読む(全338文字)

【良い点】
賞与はその年の売り上げによって少なくなることがあるが、0にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。住民税が上がった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60％/年程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60％くらいです。また、コアタイムなしのフレックス...続きを読む(全307文字)

【良い点】
どちらかというと、仕事重視の感じはする。家族（配偶者）がいる人は仕方がないと考える人がいる傾向はある。配偶者無しの場合は仕事重視になる可能性はある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
原則土日完全休日制であり、フレックスを利用しての時間調整など自由度がかなり高い。有給休日も完全に自由に所得できることはかなり魅力。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給は申請すればほぼ承認される。
半数の人は有給取得率が100パーセントとなっているのでワークライフバランスはかなり良い
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、休みたい時はすぐに休める。
休日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請の際の休む理由を細かく申請しな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスはいい会社だと思います。年間休日は128日で休日出勤した場合は基本的に代休を取得することになっています。残業時間も上...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休日出勤や残業もそこまで多くないので比較的プライベートの時間も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってワ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このあたりは、部署であったり、班であったりで変わると思うが、聞く話によれば体が壊れるぐらいの残業をする部署もあり調...続きを読む(全95文字)

【良い点】
比較的作業内容も含めて簡単な物が多く、割と時間の調整も含めてコントロールがしやすい印象だった。その為、欲も悪くも残業代を稼ぐ方向に走りやすい環...続きを読む(全281文字)

【良い点】
有休や育休等はしっかり取れる。フレックス制度も導入された。在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、毎日残業２時...続きを読む(全86文字)