コベルコＥ＆Ｍの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
幅広い業務経験: 「会社が嫌で辞めたわけではないけれど、もっと専門的な仕事に挑戦したいと思った」といった声がありました。多様な業務を経験できる...続きを読む(全444文字)

【良い点】
製鉄所関連企業の設備開発の受託がメイン。最近はエネルギー効率をあげるための開発にも関わるため将来性はある。経営的にも大企業の子会社のため安泰で...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このあたりは、部署であったり、班であったりで変わると思うが、聞く話によれば体が壊れるぐらいの残業をする部署もあり調...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生。この辺りは、大手という事もありしっかりしていると思う。育児休業等の取得のしやすさ等、そのあたりは社員に対...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなど全くと言って感じない、その日を適当に過ごすことが出来ればよいというイメージ。仕事に対して全員がマイナス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大企業グループで、事務所も神戸製鋼工場内にあります。そのため、神戸製鋼グループ内の人との関わりも多くなり、いろいろな立場の人と仕事を進められる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくため、非常に安定していると思う。部署によっては、残業時間が多いため、残業代もプラスされて十分な年収を得ることができる。（...続きを読む(全185文字)

【良い点】
寮は完備している(光熱水費は無料)。地方大手の傘下なので厚生福利は一般的な会社より上回っていると感じる。厚生保険についているキャンペーンが多い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社教育体制が整えている。さらに資格に対する研修、対策が完備。
社員間の距離は近い(物理的な意味も)、仕事の不明点を質問しやすい
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
みなさん基本的に穏やかな感じのひとが多い。私のときは、中途採用者の教育は皆無だったが、最近ではOjtや製品研修などを積極的に行うようになってき...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やりがいは人ソレゾレ。ただし、直接ユーザーと面談する機会がおおくあるので、自分の提案した商品がどのように使われるのかわかって楽しいです。
また...続きを読む(全186文字)

【良い点】
くるみんに登録されています。コンプライアンスにも厳しく、安心して働ける環境かと思われます。私が働いていたときは、結婚した女性事務員が多く働いて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は良い方と思う。
会社で普通にそれなりに仕事を行い、特にやる気が起きない時は休憩を多く取っても怒られない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大半の社員が有給休暇を取得出来る。
退勤後は、自己学習を行ったり、家族との時間にあてたりと、プライベートを充実させる事が比較的出来る。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自身が保守的な考えを持っていれば、周りと協調性が保つことが出来て、社内におりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、キャリ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ワークライベランスはよいほうです。会社として、管理もしっかりされており、問題ないとおもいます。
女性の労働環境においても、くるみんに認定される...続きを読む(全185文字)

【良い点】
酒、風俗、ゴルフが大好き。仕事中でもその話で騒いでます。私はこの学生ノリが嫌いで退社しましたが、好きな人には天国ではないでしょうか。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
カフェテリアプランです。自由に選べますが、年間7万ほどなので、たかがしれてます。あまり期待しない方がいいかと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列で給料は上がっていきます。のんびり待ったり、将来を心配せず過ごせる会社です。会社が潰れなければの話ですが。
しかし、年収は年代平均より...続きを読む(全175文字)

製鉄所の突発故障対応により365日24時間で呼出される。
呼び出し手当ては多少もらえるが、度々発生した場合、週末の予定がつぶれる等、家庭内不和の原因にな...続きを読む(全155文字)

親会社の影響もあり、中小企業では若年層の給料としては恵まれていると思う。
ただし未だ年功序列のため伸び代はゆっくりしている。
早い人で40歳で室長クラ...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスにはかなり力を入れており、男性社員の育児休暇取得にも積極的とまでは言えないが、難色も示さない。※所属部門にもよるかもしれないが。
親...続きを読む(全189文字)

親会社の業績が悪化して親会社からの出向者が増え、定年前の未経験の人に仕事を教えるのが苦痛だった。
親会社の総会屋問題などもあり、将来的に不安しか無く転職...続きを読む(全170文字)

住宅補助(社宅制度・利子補給)等福利厚生は充実しています。
有給休暇も繁忙期でなければ取りやすいです。
ただし部署により残業の多い少ないがあります。
...続きを読む(全153文字)

プロジェクトによって違いますが配属した部門は残業が多いです。遅くまで仕事する人が多いです、特に納期の前は終電ほとんどでした。ワークバランスは平日は仕事中心...続きを読む(全159文字)