この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークやサテライトオフィスの活用など、場所にとらわれない柔軟な働き方ができ満足です。地方にもオフィスがありますが、やはり便利なのは関東圏...続きを読む(全129文字)
富士通フロンテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通フロンテック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通フロンテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
テレワークやサテライトオフィスの活用など、場所にとらわれない柔軟な働き方ができ満足です。地方にもオフィスがありますが、やはり便利なのは関東圏...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレックス勤務(コアタイムなし)。
小さいお子さんがいる方は特に積極的に使っている。
在宅。
一部職種を除けばフルリモートが進んでいる。しば...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年間休日は1年に20日支給され、20日繰り越すことができるので、最大40日間取得することができた。休みも取りやすく、業務量も調整できてワーク...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60%/年程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60%くらいです。また、コアタイムなしのフレック...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発職は残業が多い印象です。基本的に定時で上がることができませんでした。社員の方々は比較的話しやすい方が多かったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時はフルリモート可能だったため、プライベートとのバランスがとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム会は週に1回だっ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
営業職については上司の信用があればある程度裁量も与えられるため在宅勤務も自由にできる。比較的有給もとりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育休などの休暇は取りやすい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、忙しい部署に配属されると有給が取りづらい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
日中会社(熊谷工場)で寝られるので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熊谷工場は最寄駅からバスで3...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長距離通勤になるとワークライフバランスが取りにくい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。自分の仕事が整理してあれば何も文句言われない。
明日有給取りますで通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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残業時間は部署やプロジェクトによってばらつきが大きかった。
有給休暇はとても取りやすく、前日に上司へ報告することで取得することができた。夏季休暇として有...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
全体的に労働環境は良いと言える。
完全フレックス(コアタイム無し)。
リモートワーク環境あり。
休日も多い。
残業代は100%出る。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休は自分の業務調整次第だが取りにくい雰囲気はない。法律にきちんと基づいて制度ができているため、年間で必ず5日以上は有給休暇を取ることができ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
当時は働いた分だけ残業代が出たので、20代で500万ほどあった。良い風に言えば若いうちから仕事を一人で任され、進捗も自分で管理することができ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
テレワークん推進しており事務等直接製品を扱わない関連部門はほぼテレワーク勤務になった
【気になること・改善したほうがいい点】
稟議承認など未...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Sierという形態で働いていますが、おそらくSierはどこもワークライフバランスを保つのはむずかいと思います。経...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みは他社と比べて取りやすい方だと思います。理由等は問われること無く、ほぼ個人の裁量で申請が可能でした。夏休みや年末年始は10連休ほどありま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
夏休みはお盆にまとめて取れるようになっており、ゆっくり休むことができる。また年末年始もまとめて休める。年休は業務調整次第で、希望した日に取る...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い人に残業をさせないような環境であること。
長期休日中なども、役職でもない限り突然職場に呼び出されることもない。
最近全社でフレックスを導...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給が取れる点がいいです。仕事メリハリがあります。有給消化率も高くて、大体消化できます。休日出勤もあまりないだと思います。会社の規定で、月4...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・残業してはいけない日が週に2日あるため、メリハリをつけて仕事を進められる。
・部署にもよるが有給も比較的取りやすい環境であると感じている。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
配属先によるとは思うが、割と自分の裁量で休みは自由に取ることができる。もちろん、プロジェクトなどに配属されて、プロジェクトの遅延が発生してい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昔は残業時間も非常に多く、土日もどちらか出勤しているような状態でしたが、管理が厳しくなりなるべく早く帰るようにする雰囲気ができてきていました...続きを読む(全186文字)
会社名 | 富士通フロンテック株式会社 |
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フリガナ | フジツウフロンテック |
設立日 | 1940年11月 |
資本金 | 84億5750万円 |
従業員数 | 1,486人 |
売上高 | 908億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡部広史 |
本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口1776番地 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 042-377-5111 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/frontech/ |
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