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ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社(旧:アクセプタンスジャパン株式会社) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョンソンスクリーンズジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジョンソンスクリーンズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジョンソンスクリーンズジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

ジョンソンスクリーンズジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジョンソンスクリーンズジャパンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は申請すればほぼ承認される。
半数の人は有給取得率が100パーセントとなっているのでワークライフバランスはかなり良い
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジョンソンスクリーンズジャパンの 他のカテゴリの口コミ

ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で外資色が強くなった。
外人の滞在費用も日本法人な持ち出しになる為利益を悪化している一つの原因である続きを読む(全74文字)

ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でのBBQや忘年会等は会社のお金で行われる。又代行代金もそれに含まれるのでかなり良い又インフルエンザ補助金や人間ドックも補助がでる事は良い...続きを読む(全197文字)

ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もいて男女での差はないと思う。仕事のスキルがあれば男女は関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合はかな...続きを読む(全82文字)

ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな業界の為とライバル会社が少ない為にある程度は安定している。ただ市場が小さいので大幅な売上アップは期待できない。続きを読む(全65文字)

ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系特有のコミュニケーションは英語という風土に近づけるために、英会話の補助金があった。利用には出席率の制限があるが、会話力を伸ばすにはもって...続きを読む(全257文字)

ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年04月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に外資系らしい評価体制でした。技術者は沢山いるので、勉強しに入るには、良いと思います。所得もそこそこ残業しなくともいただけるので、あとは、...続きを読む(全240文字)

ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
景気が良く評価が問題無ければ、賞与は良かったです。上司に気に入られることも大事ですが頑張れば頑張るほど評価されました。
何方かと言えば、イェス...続きを読む(全183文字)

メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

カシオ計算機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークが導入されており、ワークライフバランスは取りやすい。有給も取りにくい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全133文字)

株式会社鶴見製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は基本的に休みとなる、社内行事も少なく、プライベートは確保することができ、接待等もほとんどない印象。続きを読む(全58文字)

株式会社マキタの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。不満を言っている人はあまりいない。経営がしっかりしているため口を出す人はあまりいない感じ。福利厚生はそこ...続きを読む(全84文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度を導入しているので、自分の生活に合わせて勤務時間を選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は導入されて...続きを読む(全99文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先により異なる。
個人的にはここ数ヶ月は土日深夜早朝問わず仕事をしていた。
昨今は人員不足もありバックアップ部隊も忙しくしている印象を受け...続きを読む(全210文字)

フジテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日の休みは取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関して負担が大きくてもフォローなどは特にないため、休みの時もどうしようか...続きを読む(全168文字)

東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたころは、サービス残業が横行しており、
残業時間の半分くらいは、勤怠をつけても、計上されないことがあった...続きを読む(全236文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務都合さえつけば有給はいつでも取得できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、余程の理由がない限り有給を取ろうと思...続きを読む(全150文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期以外は定時帰りでした。繁忙期でも残業はそれほど多くなく、残業代も全額支給されたので、その点に不満はありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)

株式会社赤阪鉄工所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業や休出が少ない。また、年間休日が多いのでプライベートを充実させるとができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にごみ拾いなどの...続きを読む(全85文字)

ジョンソンスクリーンズジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社
フリガナ ジョンソンスクリーンズジャパン
設立日 1991年11月
資本金 1000万円
従業員数 30人
代表者 伊東純男
本社所在地 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町74-1大和地所ビル
URL http://www.thescreen.jp/
NOKIZAL ID: 1182233

ジョンソンスクリーンズジャパンの 選考対策

  • ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社のインターン
  • ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社のインターン体験記一覧
  • ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社のインターンのエントリーシート
  • ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社のインターンの面接
  • ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の口コミ・評価
  • ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の口コミ・評価
  • ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の選考対策
  • ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の選考体験記一覧
  • ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の本選考のエントリーシート
  • ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の就活速報
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