コベルコＥ＆Ｍのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
会社の方針としては、有給の取得率向上などの働き方改革には積極的です。現場のマネジメント層がどう考えているかは別として。また、平常時はオフィス...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事の負荷次第だが、フレックスもあり、有給も取りやすいので整っていると思う。
残業もやった分だけ認められる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みがあり、年末年始も多くゴールデンウィークもきちんとある。在籍１０年いればリフレッシュ休暇で有給休暇とは別に10日間の休みももらえる。
【...続きを読む(全134文字)

【良い点】
繁忙期でなければ有給休暇などは簡単に取れるし、有給の理由等をきかれることもない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しい時期...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業はあまりありません。また、有給や育休もとりやすく、テレワークもしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間がかなり...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。上司の感覚によるが、残業45hまでなら仕事を詰めてもいいと考えているひともおり、ストレスを感じる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このあたりは、部署であったり、班であったりで変わると思うが、聞く話によれば体が壊れるぐらいの残業をする部署もあり...続きを読む(全95文字)

工場にトラブルがあれば２４時間呼び出されるが、そこまでない。
土日休みだが、平日に祝日があれば土曜は出勤日になる。そういう日は有休を使って休む人が多い。...続きを読む(全89文字)

基本土日休みです。
祝日がる日は土日どちらかが出勤になる。
年末年始、お盆休みがあります。続きを読む(全45文字)

【良い点】
基本、土日は休みです
祝日がある週は土日どちらかが出勤になる
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2、3回は突発対応の時は休みがなく...続きを読む(全98文字)

【良い点】
在職時はPHSにて連絡を取っていたので、土日に呼び出されることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウィークや年末...続きを読む(全213文字)

【良い点】
そこそこの給与をもらって仕事を受けずに周りからどう思われようと自分は自分と思える人は最高のワークライフバランスを送れると思う。実際にそういう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
１ヶ月前くらいに有給を相談して使えば休みは貰える大型連休もあるので旅行も行くことが可能。部署によっては残業がない所もあるので相談してその部署...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は取れる。
いつでも取れるわけではないが前もって言っておくとほぼ確実。
急な休みも連絡等を上司の方や上長にしておけば全く問題はない。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
工事担当者は出張が多く、工事期間中はあまり休みを取れないですが、出張手当で給与面では多くなるため、稼ぎたい方には良いと思います。また、代休取...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事をバリバリやりたい方にはおすすめ
私がいた頃は常に仕事があった
今はどうかわからない
私がいた頃はサービス残業自体は珍しくなかった
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大卒なら自身の裁量で仕事を進めていくことが出来るため、業務遂行に影響が出ないのならば有給は比較的取得しやすかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大半の社員が有給休暇を取得出来る。
退勤後は、自己学習を行ったり、家族との時間にあてたりと、プライベートを充実させる事が比較的出来る。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
何も無い。上司の好き勝手に休日を決められる。
唯一いい点も考えたけれど、何もなし。
すぐにでも辞めたくなるような会社です。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライベランスはよいほうです。会社として、管理もしっかりされており、問題ないとおもいます。
女性の労働環境においても、くるみんに認定され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一言でいえば、ホワイト企業だと思います。コンプライアンス遵守を目指して、派遣法の改正の時に事務職員の希望者すべてを社員にしました。世の中で見...続きを読む(全154文字)

製鉄所の突発故障対応により365日24時間で呼出される。
呼び出し手当ては多少もらえるが、度々発生した場合、週末の予定がつぶれる等、家庭内不和の原因に...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスにはかなり力を入れており、男性社員の育児休暇取得にも積極的とまでは言えないが、難色も示さない。※所属部門にもよるかもしれないが。
...続きを読む(全189文字)

プロジェクトによって違いますが配属した部門は残業が多いです。遅くまで仕事する人が多いです、特に納期の前は終電ほとんどでした。ワークバランスは平日は仕事中...続きを読む(全159文字)