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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アビリブの評判・口コミ一覧(全89件) 4ページ目

株式会社アビリブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

アビリブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.5

アビリブの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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--
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

アビリブの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 89

株式会社アビリブの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
WEBデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全実力主義なので、やる気があればどんどん仕事をこなしていける環境です。
ただし残業が多いのでそれに耐えれる精神力やモチベーションが必要となります。
ま...続きを読む(全164文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界に特化していて繋がりも豊富なので、仕事はたくさんあり制作会社としては珍しく潰れる心配はしなくてよい会社である。ただ、会社の規模を考えると受注額が若干低...続きを読む(全172文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多岐にわたり事業展開しようとされている様でした。特にコンサルタント分野とデザイン分野に特に力を入れようとしていた気がします。また支社も全国規模で増えている...続きを読む(全151文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事ができれば、ある程度自由が利くところが魅力だったと思います。服装も自由になりましたし、仕事中に音楽を聴いてもOKだったことで、仕事にも集中出来ました。...続きを読む(全163文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月09日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社に関連するホテル・旅館等宿泊施設に泊まるような際には、多少の補助が出るというものがあった気がします。ここに挙げられているような、住宅補助、食事補助、出...続きを読む(全150文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長をはじめとする管理職の方は全く部下を育てる事ができません。
そのため、ある程度実力が無い方が入社されると、苦労します。
各自、自分の業務で精一杯の...続きを読む(全156文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休はまずありません。
お休みは取らせてもらえますが、戻ってきてからの待遇はとにかく悪いです。
お休み中は全く給料がありません。
戻ってからも激務を...続きを読む(全164文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長をはじめとして、管理職の器が小さいです。
また、遅くまで仕事をする人、休日も出勤する人=評価される対象になります。
とにかく社長の言う事に従い、プ...続きを読む(全164文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月27日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度については土曜日、祝日出社した場合もあり、労働時間についてほぼ終電までです。会社の近くにお部屋を借りった方がいいと思います。(徹夜の場合もあります...続きを読む(全165文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与と実際の作業時間はバランスが良くないと思って、毎日残業があって、ほぼ終電まで。ときどき土曜日、祝日も出社しますが、体力が耐えられないと..自分の時間が...続きを読む(全167文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザインナーに目指す方に対して面白さがあると思って、いい先輩がいますので、いろいろ教えてもらえる、けれども、寝る時間少ないよ。
飲み会などがあって、面白...続きを読む(全156文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は頑張るひとが多く、いい人ばかりです。ですが管理職はとても残念な人ばかりです。社員に責任を取らせることが仕事といってもいいくらい。社長は人の話はあまり...続きを読む(全150文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初に入社するときはだいたい非正規雇用が多いようです。もともとコンサル会社のようなので制作スタッフの評価は低めです。転職組は年収が下がる人が大半と聞きまし...続きを読む(全150文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

趣味の時間、家族との時間、寝る時間はほとんどないと思ったほうがいいです。なぜか幹部に限っては家庭を持っていることをとても優遇されます。そのためスタッフより...続きを読む(全156文字)

89件中76〜89件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

アビリブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アビリブ
フリガナ アビリブ
設立日 1999年7月
資本金 2000万円
従業員数 140人
決算月 6月
代表者 的場弘明
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目28番12号名古屋若宮ビル11階
電話番号 052-262-8041
URL https://www.ab-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1328305

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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