茨木精機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
様々な商品を包装する自動包装機を製造しており、一番の強みが顧客ニーズを叶えるために包装機をカスタマイズして製造することだったため、顧客の要望に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
本社は従業員食堂があり、１食３００円で食べられ、食費の節約ができてよかった。
休日に仕事をすると、振替休日が取れるが、休日に８時間以上仕事をし...続きを読む(全174文字)

【良い点】
お客様の要望に合わせた自動包装機の開発に強みを持っており、茨木精機でしか対応できないような機械もあるため、需要はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
会社からの評価が上がっていくと、昇給や賞与に反映されていく
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってすぐには評価がなかなか上がらないので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修は現場実習から始まり、同行営業でOJTで学ぶ形式。
研修期間が長めに設定されており、少しずつ成長できた。
高額の機械の場合、数千万円するも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
稀に会社の都合で資格を取りにいけるようです。
ただ、その機会はほとんどない事と受けられる人数もかなり少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休みはきっちりと取れます。
有給もしっかりと使えます。
残業も基本的には少なく、ある程度は自分で考えて残業出来ます。(私はあまりしませんでした...続きを読む(全264文字)

【良い点】
自動包装機械の販売の為、機械の仕組みを覚えて1人で営業出るまでにはかなり時間がかかる。人にもよるが、仕組みを覚えるまで1年程度、その後先輩との...続きを読む(全157文字)

【良い点】
働き方改革に注力していて、会社全体で、残業抑制の方向。とは言っても、サービス残業はなく、やった残業は全部きちんと計上できるので、それなりに残業...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、入社前までに提出する書類が、尋常でなく銀行並みの書類が必要とされる。誓約書が多い。アンケート形式だが、面接...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社してすぐに新人研修で広島本社に2週間滞在しました。
社用車も自由に使え大変助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にござ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
プライベートと仕事のワークバランスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内設備の使用管理を改善すれば働きやすくなるかと思います。ま...続きを読む(全493文字)

【良い点】
人によるかもしれませんが有休は比較的取りやすいと思います。
その点はかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
原告最終準...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年間休日は127日です。他社に比べても休みは多く、給料も平均600万（有価証券報告書より）と他社に比べても満足のいく水準であると思います。また...続きを読む(全240文字)

【良い点】
コマツグループなので各種休暇制度は充実
育休はとりやすい
事務系はフレックス制が導入されているの自由度は高い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、繁忙期以外は基本定時で帰れる印象がある。有給休暇についても社内システムでの申請のため比較的取りやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
会社として平均有休消化率20日/付与24日を目指しており、20日/年度までなら有給は非常に取りやすい。それを超えると取得には相応の理由が必要に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署や業務による。間接部門はかなり残業が制限されているため、定時後に自分の時間をとりやすい。
反面、残業が多い場所は偏っており、その部署に配属...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特に管理部門に関しては休みが取りやすく、過度な残業が無いことはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の現場職に関しては法...続きを読む(全137文字)