この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆に長期連休が取れるため、海外旅行も可能です。土日休みなのも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カヤバ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にカヤバ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆に長期連休が取れるため、海外旅行も可能です。土日休みなのも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研究所では繁忙期でなければほぼ定時で帰ることができる。テーマの終わりごろなど、繁忙期は30時間以上になりがちであるが、理由があれば無理に残業を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ほぼ有給は申請すれば取得可能。また職種によっては在宅勤務も可能なので色々な働き方が可能になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に在...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいとおもいます。残業もありますが断ることも容易ですし、休日出勤もほとんどありません。
そのかわり、給料は少なくなります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的問題なく取得できた。経理などは別に休日カレンダーが用意されており休日なども異なる様子続きを読む(全56文字)
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非常にバランスがいい。
かなりホワイトだと思う。
有給も重要な予定かわ先に入っていない限り、取れないことはない。続きを読む(全56文字)
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会社として有給取得を推奨しており、
有給消化をすることに対して周囲や上司から反対されることはない。
ただし、業務が一部の人に偏っていることや最近派遣社員を...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
安定した給料とトヨタカレンダーの安定した休日、長期連休があるため、プライベートも充実している方だとはおもう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署によるが、自分が在籍していた部署はワークライフバランスは取れていた。
残業は月20時間程度で、用事がある日は定時退社も可能であった。
有給...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてリモートワークは本社機構のみ採用している.製造業であるためリモートワークを推進するのが難しいのは理解でき...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
設計職だったので比較的休みは取りやすく、突発的に体調を崩した場合でも休ませてもらえてました。
また全然使わない上司もいますが、基本的に休みを使...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
間接部門は有給休暇はとてもとりやすい環境にあり、部署によっては前日に申請を出せばOKというところもある。
また、時間休、フレックスもあり働き方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すれば取りやすい雰囲気はある。相談すれば取りやすいので何曜日でも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良という...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みもしっかりあり、有給もしっかり取れるので、私生活に支障をきたすことはなく、プライベートも大事にできます。プライベートが充実すれば、仕事にも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給取得は前日であってもしっかりとした理由を上司に伝える事が出来れば取得できるのでそこは強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
工場で製造等の時間が決まっている仕事はサービス残業は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間(私の場合は20時間)が決ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分は派遣社員で昼勤専門だったので大変さを感じたことはありませんでしたが、周りは交代勤務の人が多く、忙しい時期とかは結構つらそうかなとは思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
つい最近までは一日の残業はその日の夜の12時前まででしたが、残業時間の規制ができ9時前までは帰らないといけなくなり、(別途申請しない限り)ワー...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事に慣れてくれば、自分の裁量で進められる部分もあり、時間管理ができるようになると、プライベートとバランスが取りやすい環境です。交代勤務の場所...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によっては、有意義なバランスが取れるかもしれないが、部署によっては別末だけ早く帰ること(帰らざるを得ない)なっている。土日休みに関しても出...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に土日は休みである。
GW、夏期休暇、年末年始の休暇が長い。(7~9日程度ある)
36協定を守ろうとする動きがあるので、超勤し過ぎている...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的に土日休みだが祝日は出勤。部署によっては土曜出勤が普通のところもあり配属先に当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
のんびりした社風でゆったり仕事ができました。
1部上場企業で、安定しており
福利厚生もしっかりしています。
女性は出産後も復職する方が多かっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
所属していた部署は平均30時間の残業を実施していた。忙しい時期は36協定を解除して多く残業することもあったが、仕事が順調に進んでいれば、定時で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃はスゴいエンジニアが沢山在籍していた。
新しい技術への挑戦もさせてもらえ、若いエンジニアが成長するのには適した環境だった。
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【良い点】
年功序列感が強くミスしても成功しても給料は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりも高い技術力やスキルが有っても、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
正直言ってめちゃくちゃ悩んだが、転職先の上司に自分のスキルをとても高く評価され、熱心に勧誘されたので退職を決めました。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的に教育がしっかりしているので短期間で高いレベルのスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが荒唐無稽なので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男性も育児休業がとりやすい。
社内報にインタビューを掲載するなど、取得しやすい雰囲気ができてきている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、私が所属する部署では残業が少ないです。
部署の大部分の社員が定時で帰宅しています。
残業している社員も1,2時間程度か...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
早く帰れる時は早い。たまに。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤・サービス残業・持ち帰り残業は多い。現場では黙認。担当エリア次第...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日休みのカレンダー通りのためプライベート等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝も出勤し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
拠点によって大きく変わる。本社に関しては、管理本部がいることもあってかワークライフバランスが重視されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
NECとしてのことろは、有給などは前日に連絡してテレワークなどにすることが可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャープにな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
プライベートの時間がかなり取れるためプライベート優先の方は
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業が少なすぎてきつい
かせげないこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモートワークが導入されており、ワークライフバランスは取りやすい。有給も取りにくい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みとなる、社内行事も少なく、プライベートは確保することができ、接待等もほとんどない印象。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。不満を言っている人はあまりいない。経営がしっかりしているため口を出す人はあまりいない感じ。福利厚生はそこ...続きを読む(全84文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,898人 |
売上高 | 4312億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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