マーレエンジンコンポーネンツジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的には給与水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化。
上司は一切支援しないので自分だけで目標達成せねばならな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
論理が無い。
組織表の責任者は全く責任を取らない。現行の最新の会社標準よりも、20年も前に潰れた旧会社の標準で仕...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資せず進歩がない点。
自動化もせず人手に頼った仕事ばかり。
現代の日本国内にこんな仕事があるとは驚き。
ま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと新卒初任給レベル。
5年働いても、新卒給料から1万円も上がらない。
よって、大卒総合職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系大学院卒の社員であっても、現場上がりのオラオラ系社員からの怒号を浴びながら、ピストン切断...続きを読む(全292文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
障害を抱えながら働く技術系社員に対して、人事部長自ら「あなたの病気を理解してくれる部署はありま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外なにもない。
その住宅補助も、私は「実家から通えるよね？」と言われて、毎日片道35...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピストンとシリンダーライナーしか作れない以上、将来性も仕事の幅も皆無。新入社員の皆さん、あな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性は肉体労働を一切求められないこと。
女性＝事務職という考えが今でも蔓延している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティ...続きを読む(全572文字)

【良い点】
有能で先を見据えている若手社員、特に設計社員は、3、4年働いて、潰しの効く3D CAD（CATIA）での設計スキル・経験を身につけた後、完成...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間にばらつきがある。また、特定の社員に業務が偏ることも多く、平準化を図るべきである。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業は20時間未満で土日休みのため、良い休日を過ごせる。しかし部署によっては休日出勤をしているところもある。年末年始、ゴールデンウィーク、盆...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業は多いが、休みはとりやすい。会社の近くに住める。古い感覚の人も多いが、会社としては働きやすい方向に変えていこうという意思を感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
世間の企業並みに休日があるので休日はある程度確保されていた。長期休暇も工場は一括で休みになるのでありがたかった。本社・支店は夏休みは交代だっ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バランスはないに等しい。
営業は休日出勤が常態化しており、代休も取得できない状況。休日出勤をするだけ年休も減るの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
繁忙期はあるものの、有休の取得は自由度が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期であっても残業代が1円も付かなかった。
今...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によるので一概には言えない。当方が在籍していたころは24時を回るのが普通、22時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署や時期によって違うと思うが、日本を代表する企業の一つとして、今自分が働いている会社と比べれば、ある程度はワークライフバランスが取れる会社...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が思っていたよりも多かった。また、大規模な展示会を任されたときは責任も重大で、プレッシャーがとても大きい。続きを読む(全77文字)