椿本チエインの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が見えない中で、社内の雰囲気に危機感を感じられない。
当事者意識がなく全体的にまったりしている印象がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チェーン事業部は安定しており、右肩上がりな印象である。
食品事業部を新設するなど新規領域においても、一定の成果を挙げている。
【気になること・...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
さっこんでは以前より昇進のスピードが速まっている。
特に現場職の昇給改善に最近では力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
会社の部活動の時間等は勤務終わりに働く時間がある。
その点は融通がすごくきき、働きやすい点である。
また、特定の曜日はノー残業デーなのでその点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的にサプライヤーが来てくれて、講習会を開催してくれている。その為、幅広い知識が受動的で周到することが出来る。
外部講習にも力を入れており、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
結婚して子供を持つ男性が多いので、マタハラはなくつわりなどへの配慮もしてもらえる。ただ上司による。会社ルールとしてあるわけではない。
【気にな...続きを読む(全302文字)

【良い点】
借上社宅の対象に入れた場合、住宅補助は8割強負担してくれるため非常に助かる。但し中途採用者は5年間。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
平社員は有給休暇を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を取らせる気の無さと、裁量労働制の適用により働きやすい環境では...続きを読む(全309文字)

【良い点】
係長クラスになれば800万程度になる。
ここには真面目に働けばほぼ誰でも到達できる。
課長になると1,000万くらいになる。
若いうちは少ない...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人柄はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事があつまる。
業務の分担が部門間でできておらず、基本的にすべて技術の仕事、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
金曜日は定時退院日。なので残業しても比較的、他の平日よりかは金曜日はいつもり早く帰る
【気になること・改善したほうがいい点】
開発側は残業が非...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与水準は一般上場企業と同程度。
自動車部品部門は役職がつく前は36協定内で残業がつけれるため、年収は高めと考える。
評価については上司次第で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
希望している業務に従事させてくれる。いろんな分野に渡って事業を展開しているため、興味を持つ仕事が見つかれば、やらせてくれる。また、基礎的な教育...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自動車部品事業部の技術部に関して言えば、残業代は45時間までは普通に出ます。
申請すれば最大70時間までは出してもらえます。
ただし、他の事業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給が取りやすく、仕事は自分の裁量で実施できるのでプライベートの予定を立てやすい。長期連休は前後に有給休暇をほとんどの人が取るので、旅行やなど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は特に無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は手薄だと思われます。
埼玉工場に配属された場合、社員寮に入れる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社全体の雰囲気は良い方だと思います。
困っている人がいれば周りの人間がフォローしてくれる
様な風潮があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
人目を気にしなければワークライフバランスは取れるため、強く意思を持つことが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の配属先は、京...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも仕事が趣味の人が多いです。そのため凝ったものを作るのはかなり得意で、技術力は間違いなく高いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業所間を異動した人にのみ住宅補助等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、住宅手当等が一切ないところ。
新入社員には住宅...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員の大多数が男性のため、女性社員には甘いところがある。そのため女性社員にとっては働きやすい環境であると思う。子供が生まれても育児休暇後に復帰...続きを読む(全158文字)

技術職は役職が一つ上がると裁量労働制になることが多いため、みなし残業（役職に応じた手当が定額で支払われる）となり残業手当は基本付かなくなる。（つまり定時で...続きを読む(全146文字)

マテハン設計は基本的に負荷が高く、上司も多くの仕事を抱えている印象。やりがいを感じる以前に徒労感がつきまとう。様々な方法で業務の効率化を試みているものの、...続きを読む(全161文字)

事業部ごと、職場ごとに雰囲気が異なる印象。上司も個性的で機嫌で仕事をしている人が多い。マテハン事業部の設計は大半がサービス残業を当たり前に行っている。自動...続きを読む(全155文字)