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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田原エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田原エンジニアリングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田原エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田原エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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2.4
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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小田原エンジニアリングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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小田原エンジニアリングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
突発的な有給は取りやすい。また、病気や事故に会った際の復帰や転属は柔軟に対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い目で見れば...続きを読む(全177文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小田原エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年10月19日
回答者:

【良い点】
基本的に土日祝日休みだったので、プライベートの予定は立てやすかったです。
ただし年3回社内研修と業績報告会がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月7日
回答者:

【良い点】
しっかりと有給やフレックス制度が使えるのでワークバランスが取れやすい。
残業は派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全80文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月26日
回答者:

【良い点】
面接等はフランクに接してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では未経験でも1から先輩と一緒に業務を学び、安心して働けると...続きを読む(全504文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2016年8月30日
回答者:

【良い点】
社長が社員に研修を受けさせる事が好きなため、私が在籍していた際には研修会社3社と取引きがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
設計開発の部署は新しい人が入っては辞めてを繰り返している部署です。
下記の①、②を満たしている方は設計開発職として...続きを読む(全188文字)

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小田原エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

土の業界でも用いられるモーターの巻線のための機会を作り会社としてトップである続きを読む(全38文字)

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

実際に業務をこなしながら学んでいくことが多い.続きを読む(全23文字)

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社内にジム,コートがあるなど意見が通れば面白い福利厚生を利用できる.続きを読む(全34文字)

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

動くものにはほとんどモーターが使われているため,今後不要になることはまずないと考えられる.続きを読む(全45文字)

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

技術職同士の距離が近いため,様々なことに携われ,社員同士の仲も良いと感じた.続きを読む(全38文字)

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後はEV車が主流となってくるので、売上は上がっていくとみられる。また、客先となるのは大企業が多いので給料の心配はそんなにいらないと思う。賞与...続きを読む(全189文字)

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他言語ができれば海外出張も多く、成長できるチャンスがかなりある会社であると感じている。
通訳として使われることが多いが、ちゃんと学ぶ姿勢があり...続きを読む(全204文字)

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フットサルコートがあり、事前予約を入れれば土日も社員であれば借りることができる。
また、福利厚生も良く、食堂にはマッサージチェア、卓球台があり...続きを読む(全190文字)

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社上層部のほとんどはプロパー社員なので、自分の会社のことしか知らない。したがって、転職組はこれから上がっていく隙間が有るかもしれない。
【気...続きを読む(全190文字)

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内状況やプロジェクトのタイミング次第では、社歴が浅くとも広範囲に仕事を任せられる可能性も有る。何から何までやってみたい方にはお勧めかもしれな...続きを読む(全196文字)

メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも有給はかなり取りやすい
とっても特になにかいわれることもないので自由に取得できる続きを読む(全58文字)

株式会社旭ポリスライダーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慣れればプライベートとの両立は可能。
夜勤は慣れないとしんどいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず3勤務性なので...続きを読む(全104文字)

富士変速機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかりある。 いいのか悪いのかわからないが年々仕事が薄くなっているため残業も少ない 有給はほぼ100パーセントとれるとおもう続きを読む(全72文字)

中野冷機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が著しく変わる。残業している人は毎日している印象である。一方でいつも定時の従業員もいる。続きを読む(全72文字)

株式会社イシダの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日は帰るとほとんど時間がなく、次の日も遠い場所で朝早いことも多かったので睡眠時間すらまとも取れない時ありました。続きを読む(全78文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
経理
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすいので、プライベートを充実させることができます。
急遽の休みでも問題なく取得させてもらえます。続きを読む(全60文字)

手島精管株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事以外の時間ももちろん多く、そのプライベートな時間を大事にする上司が多いので、必然的に部下も仕事と余暇を分けて考えられる人が多いです。
ワー...続きを読む(全120文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかりとれるためワークライフバランスは問題ない。
9連続休暇という制度もあるため旅行にもいける。続きを読む(全58文字)

東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的に取りやすいと思います。振替休日は必ず取るようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤に入るようになったり、1...続きを読む(全118文字)

株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休などは希望すれば取れる上、社内でも積極的な取得が促されているため休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理や営業所勤務...続きを読む(全116文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

小田原エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小田原エンジニアリング
フリガナ オダワラエンジニアリング
設立日 1979年10月
資本金 12億5082万円
従業員数 436人
売上高 147億300万円
決算月 12月
代表者 保科雅彦
本社所在地 〒258-0003 神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地
平均年齢 37.8歳
平均給与 697万円
電話番号 0465-83-1122
URL https://odawara-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138130

小田原エンジニアリングの 選考対策

  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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