この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の部活動の時間等は勤務終わりに働く時間がある。
その点は融通がすごくきき、働きやすい点である。
また、特定の曜日はノー残業デーなのでその点...続きを読む(全96文字)
株式会社椿本チエイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社椿本チエインのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社椿本チエインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
会社の部活動の時間等は勤務終わりに働く時間がある。
その点は融通がすごくきき、働きやすい点である。
また、特定の曜日はノー残業デーなのでその点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は昔と比べて公私混同が少なくなって、休みの日でも自分の時間はある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
平社員は有給休暇を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を取らせる気の無さと、裁量労働制の適用により働きやすい環境では...続きを読む(全309文字)
平均残業時間が月10時間未満なので、とても働きやすい会社だと思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
トヨタのカレンダーでまとまった連休がある。
普通の会社にあるような特別休暇も一通りあると思われる。
部署にもよるが休む理由を聞かれることはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本は土日出勤はありません。
営業は残業はしている方が少ない。技術の方は22時近くまで残業しているという噂も聞く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に有給は取りやすい環境であり、ワークライフバランスは良い会社だと思う。有給消化の際に理由等も聞かれることはない。またしっかりとコミュニケ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
条件が合えば在宅勤務が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって、休日出勤が必要になる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度について、良い点は、わたしにとってはありませんが、部署によっては、ワークライフバランスがとれているところもあると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少なく、有給も取りやすい。シフト勤務の部門もあるが、労働時間は比較的少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
【本・サイトで調べた】124~126日あり、有給についても初年度こそ10日ですが、翌年以降15~20日付与され、平均取得日数も13日と悪くないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私の職場では基本的に定時帰りで土日出勤もないため、プライベートの時間はしっかり確保できています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
盆休み、GW、正月休みと全ての長期休みが基本的に飛び飛びで出勤していた為、身体が休まる時はあまりなかった。
職場に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給はそれなりに取れるので、ワークライフバランスはとりやすいかと。前日の申請でも問題なし。
またコロナで在宅勤務推奨となり、出社をほぼしなくて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めます。大型連休もしっかり休めます。部署にもよりますが、残業も多くはありませんので、平日もアフター5のプライベート時間を確保す...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり無茶苦茶な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産状況にもよるが、事業部や部署によっては、休日出勤が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
所属する事業部や部門にもよると思うのですが、私の所属していた部門では比較的有給は取りやすかったです。特に理由も聞かれなかったですし、前日の昼礼...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一応全社的に有給取得は奨励している。
自動車部品事業部に関しては有休は比較的取得できる。チェーン事業部や精機事業部においては、更に取りやすい傾...続きを読む(全694文字)
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【良い点】
拠点、部署にもよるが残業時間が削減されている部署が増えている。働き方改革が進められている。有給を取りやすい。長期連休をとるよう上司から促される...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全社的に遅くとも20時までに帰宅するような運用がされている点が良いと思います。もちろん突発的な対応が必要があれば上司の指示や事前の相談で残業す...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にはよるが、基本自分の仕事がちゃんとコントロールできていれば有給は取りやすいところ。また上司も積極的に有給取得を進めてくるのは有難い。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の働いていた職場は、風通しのよい職場で上司もいい人が多かった。休みは週2日、祝日しっかりあり、残業もそこまで多くないので働きやすい職場だと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給を取りやすい。もちろん、職場によります。
残業も今はほとんどないが、以前はいくら残業しても月10時間程度に抑えられ、サービス残業をさせられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年間休日120日で有給休暇も前もって申請すればとれます。プライベートを充実させることは可能だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
金曜日は定時退院日。なので残業しても比較的、他の平日よりかは金曜日はいつもり早く帰る
【気になること・改善したほうがいい点】
開発側は残業が非...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
トイレや更衣室はいまのところ2種類に分かれているなど、性別による働きやすさはとくに差はないのではないかと思います。
工事などの工学系の現場にで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
さっこんでは以前より昇進のスピードが速まっている。
特に現場職の昇給改善に最近では力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が見えない中で、社内の雰囲気に危機感を感じられない。
当事者意識がなく全体的にまったりしている印象がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的にサプライヤーが来てくれて、講習会を開催してくれている。その為、幅広い知識が受動的で周到することが出来る。
外部講習にも力を入れており、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
チェーン事業部は安定しており、右肩上がりな印象である。
食品事業部を新設するなど新規領域においても、一定の成果を挙げている。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
自分は文系総合職でマテハン事業部を志望していたため、このことについて記載する。2024年問題の解消に直結する、物流倉庫内の省人化や負担減に繋がる事業である...続きを読む(全186文字)
マテハン事業部に関しては、少子高齢化やEC市場の拡大が追い風になるため、将来性はあると思われる。また座談会の中で、マテハン企業世界トップの某社でも入れない...続きを読む(全134文字)
IRで公表されている年収と、四季報で公開されている総合職の年収に大きな開きがあるので、企業研究を行う際には注意するべき。続きを読む(全60文字)
文系の営業職について、座談で聞いたお話を基に記載する。マテリアルハンドリング業界の業界柄、社内外で関わる人の数が非常に多く、リーダーシップやコミュニケーシ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属場所によって、繁忙期でも残業がほとんどないところ、繁忙期は残業するところと分かれていたので、配属先次第では、プライベートと両立できると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
この業界の中ではかなり残業時間が短く、ホワイトな方だと思います。十分自分のプライベートな時間をとることができますね。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
長期休暇と日祝は休める環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は結構な頻度で出勤となる。
15時くらいには帰れる。
残業が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
RBAに加入しており、極端な長時間労働、連続勤務は禁止されている。水曜日は定時退社日で、早く帰ることが推奨されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
数年前と比べるとだいぶマシにはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ残業が多い人はいる。
人によっては毎日3時間以上はしている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
長期休暇や社内カレンダー式の休みがあり、有給も取りやすいです。月二回ノー残業デーもあり、働きやすい環境ではあると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業は少なく休日出勤もほとんどないのでワークライフバランスは良好である。有休も取得しやすい。また多目的休暇で連続した休暇も取得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的とりやすい。
残業は強制ではないので用事などがあれば問題なく帰れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人にもよると思うが、残業は非常に少なかったため、プライベートにかけられる時間は多いのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇はある程度取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産に近い部署になると残業が常態化している。月平均で40時間くらいと昨...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社椿本チエイン |
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フリガナ | ツバキモトチエイン |
設立日 | 1941年1月 |
資本金 | 170億7600万円 |
従業員数 | 8,853人 |
売上高 | 2668億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆利 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 06-6441-0011 |
URL | https://www.tsubakimoto.jp/ |
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