アマノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるがあまり為になっているとは言えない。
皆仕事があるのであまり乗り気ではない...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育制度は無し
新入社員は一般的なビジネス研修を受けた後に各配属ごとに必要な技術やスキルを習得する研...続きを読む(全101文字)

【良い点】
海外勤務を希望するエンジニアは海外赴任の希望が叶う可能性が高い。開発設計部隊には海外勤務を希望するエンジニアがほぼいない。よって、技術力・英語...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員教育や資格取得の補助金はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発などが適切に行われているかは、疑問が残る。
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
OJTを導入しており基本的には行われる。入社後研修はたくさんあるため同期とは仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT...続きを読む(全281文字)

【良い点】
選ばれし者しかそういえしてっぷに進めないような気がする。
自分からやりたいと言っても基本的には通らない雰囲気。
上司からの勧めや人柄がわかって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勉強用の書籍は基本会社で購入してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社員の技術レベルは低いです。先輩方から学べるノウハ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
資格に応じて毎月手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は入社時に１週間程度研修があっただけである。
スキルアップ、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格取得に対する補助金や資格を取得する事で給料が上がる制度がある。また昇進するためには資格取得が必須となっており自ずと勉強する様になる。教育体...続きを読む(全213文字)

【良い点】
業務に必要な資格やスキルアップとなる資格には一時手当もあり、物によっては毎月支給される手当もあるが、会社の状況に応じて金額や支給の方式が変更と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分で出来ることの範囲が広いため、個々で必要な知識を広めることが出来る。個人の努力次第だが、知識を広げることで、仕事の幅が広がると思う。また、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
e-learningの制度があり学習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社が「やっている感」を出しているだけで積極利用...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の中途入社事務員には、何の教育もされない。
本社に行った事もないし、社歌も聴いた事がない。
スキルアップは自己...続きを読む(全177文字)

【良い点】
希望すれば社内研修、社外研修等参加出来る。会社指定の公的資格を取得すれば給料に加算される。係長以上になるとマネジメント研修がある。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代が出る。昔の話ではかなり残業が多くパワハラもあったと聞いているが、現状そういった場面をまだ見ていないので減っているのではないかと思う。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
役が付くとキャリア研修がありませすが簡単な通信教育だけで、形だけのような気がします。係長、課長クラスになると本格的なキャリア研修に参加させられ...続きを読む(全249文字)

新卒採用者には1〜3年目に集合研修がある。
その後は役職がつけば層別研修が設けられ、外部講師を招いた研修などを実施する。
年に3回ほど全社員対象のe-...続きを読む(全188文字)

eラーニングの受講が義務付けされている。実際数十分で終わる内容なので、教育と言える代物ではない。他は特になし。先輩社員がやさしく教えてくれる部署もあるが、...続きを読む(全187文字)

新製品の教育体制は、本社での製品教育が数日にわたり実施されるため新しい製品でもフォロー体制がしっかりしているため新製品の学習も大変楽な状況でした。
この...続きを読む(全209文字)

安定感のある会社
じっくり働く環境が整っている。各事業には専門性がり競業他社に勝る
技術力がある。
得にタイム情報はリーデイングカンパーニーだある。...続きを読む(全161文字)

中途入社をしましたが、2週間の研修がありその後部署への配属となりました。おそらく新卒入社であればもっときちんとした研修を受けることが出来ると思います。入社...続きを読む(全221文字)