アイキッズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
評価されることでインセンティブがもらえるようになったことは良い点だと思います。
特に大きい商品もあるため、やりがいは感じた。
【気になること・...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的に1人で撮影に行き、フレームやアルバムは営業をして売る必要がある。売り上げが上がればその分評価されるので、営業力のある方はボーナスなどで...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影で使う際の基本的なセットは会社から支給されるが、その他は基本自費となる。飾りで使う装飾...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様とのやり取りは基本的にはカメラマン個人とのやり取りとなるため、休みの日でも朝昼晩のチェックを強要されるし、休...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちをした後は研修はほぼ無く、写真の技術はほぼ上がらない。売上を上げる為のトーク練習やミーティングはあるので、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自宅から撮影現場への直行直帰と自宅での編集作業となるため、職場での人間関係でいざこざが起こる事はほぼ無い
1人で自由にやりたい人には良いかもしれない続きを読む(全80文字)

【良い点】
撮影があり出勤できる曜日が決まっているので、それ以外の日に絶対的な予定がはいっていたり避けたかったりする人にはおすすめです。特に学生さんも多い...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスの影響で今後の感染症対策や撮影会の開催が難しくなる可能性は大いにあると感じます。どのようにして対...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく入る前は良い言葉ばかりあげて、チーム参画を促しています。
入ったら薄給でこき使われるだけです。

お客様のために可愛いニューボーンフォ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
産院に行って新生児の赤ちゃんを撮影する業務ですが、撮影以外にもやるべきことは多々にわたり、時給換算すると1000円など到底届きません。
子供が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)