ＫＳＰ・ＥＡＳＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
資格支援制度があるので金銭面はあまり心配はいりません。ですが前払いは必要なので注意が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人が多くいればかなり安定した職業なのでそこにかんしては良い事かもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーの会社なので人が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
よく働けること残業が多くなるので残業代がよく稼げます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はなれるにはなれるが休みが非常になくなること続きを読む(全78文字)

【良い点】
よく働けるので仕事が好きな人におすすめです
資格も支援があるのでやりがいがあるでしょう
経験と資格があれば昇格も良く出来ると思います
【気にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格支援は一応ある　勝手に自分でとってあとで報告
【気になること・改善したほうがいい点】
３年以内に辞めると全額支援は消えて自腹
になる事があります続きを読む(全80文字)

【良い点】
よく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が非常に深刻な事、現場によっては太陽の下で何時間も立つことになることは改善した方がいい続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な事は揃っています
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません、通勤も月2万円までの可能性が高いです。賞与は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ボーナスは年二回あり、空港保安資格の習得状況、社内資格（案内、開披、接触、モニター）の習得状況、上司（社長）か...続きを読む(全329文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのに、現場のことを考えずに取引先とどんどん契約して現場を増やしていくのは改善したほうが良い点
現場にしわ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現場にもよるけれど、正社員だと社会保険などの福利厚生はきちんと揃ってる。資格取得に力を入れた学習制度を行っていたので資格を取りたい場合は積極的...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コールセンターはほぼ女性でした。リーダー、sv、管理者どれも女性も多く、男女差は感じないので女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
コールセンターはどこでもそうだと思いますが、働いている人は女性の方が多かったと思います。ですので当然女性のLDやSVもいました。人をマネジメン...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性も多く所属していたので働きやすいと思います。男女半々くらいの比率でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署は女性の管...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別問わず昇進できるためいいなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率としては低いのかなと思うため男性が多い会社だなと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が多い。同僚の人たちはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に女性がいないため相談しにくい。
すぐ怒鳴る男性がいて嫌...続きを読む(全81文字)

【良い点】
接客がメインになるため、女性の方が有利な場合も多いです。また、管理職への希望があれば、男女の差はないと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる同じ派遣社員の皆さんは入学式や卒業式に出席したり、病院に行くなどしていたので、そういった面では働きやすいかと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社として女性の活用が求められているため昇格しやすい
（昇格試験で、女性についてはプラス●点される）
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休暇は届ければ育児、出産の休みは取りやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は少ないですが、手当はなさそうです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
職場は女性が多く、女性の働きやすい環境でした。女性も積極的に発言できる環境でした。良い環境だと思います。続きを読む(全58文字)