ＫＳＰ・ＥＡＳＴの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
よく働けること残業が多くなるので残業代がよく稼げます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はなれるにはなれるが休みが非常になくなること続きを読む(全78文字)

【良い点】
よく働けるので仕事が好きな人におすすめです
資格も支援があるのでやりがいがあるでしょう
経験と資格があれば昇格も良く出来ると思います
【気にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な事は揃っています
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません、通勤も月2万円までの可能性が高いです。賞与は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格支援は一応ある　勝手に自分でとってあとで報告
【気になること・改善したほうがいい点】
３年以内に辞めると全額支援は消えて自腹
になる事があります続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格支援制度があるので金銭面はあまり心配はいりません。ですが前払いは必要なので注意が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人が多くいればかなり安定した職業なのでそこにかんしては良い事かもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーの会社なので人が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場には女性もいる事もたまにあります
基本的は女性は定時には帰れるようになってます
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからないです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ボーナスは年二回あり、空港保安資格の習得状況、社内資格（案内、開披、接触、モニター）の習得状況、上司（社長）か...続きを読む(全329文字)

【良い点】
男女でのキャリアアップの差異は全くなかった様に感じます。お客様からのクレームも多い保安業務になるので、テキパキした方が責任者になり役職について...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場にもよるけれど、正社員だと社会保険などの福利厚生はきちんと揃ってる。資格取得に力を入れた学習制度を行っていたので資格を取りたい場合は積極的...続きを読む(全177文字)

【良い点】
各グループの課長が親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
話は聞いてくれるが解決策という解決策はない。チーム運...続きを読む(全266文字)

【良い点】
退職する際は、特に引き止められることも引き継ぎが上手くいかないこともなく退職できました。スムーズに行えるので問題はないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何社か経験してきたが、退職代行を使って辞める人がこんなに多い会社は初めてで驚いている。ここ半年自分が知っているだけ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足。とにかく人の入れ替わりが激しくいつかない。採用されてもどうして採用した？と思うような人間も来る。一応...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員が会社の規定ルールを守りません。部下には外に出る時は外履きで、と、言うのですが、一部の社員方は社内履きで...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた雇用契約の内容と実際に入社してからの内容が違うことが多く、不信感につながった。社長が面談にくるが...続きを読む(全348文字)

【良い点】
真摯に対応しましょう。そうすればスムーズです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと低い給料でかつずっと残業続きだったので転職を決め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に引き留められる事なく退職できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をもっと大事にしたほうがいい
会社を支えている中途社員の待遇を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職する時は基本的に常駐先の社員には担当営業が伝えてくれるため、少し気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由について、す...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特定派遣と一般派遣は同じ「労働者派遣契約」ですが、両者には違いがありました。たとえば、特定派遣と一般派遣では、契約方法が異なります。先述したよ...続きを読む(全238文字)