中庄本店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業制度、介護休業制度、勤続報奨制度、リフレッシュ休暇制度、社員旅行、夏期・冬期レクレーショ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境が整っています。
様々な年齢の方が活躍しておられます。
配送、倉庫など部署によっては重量物などがあり大変だと思いますが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プライベートと仕事をしっかり分けて仕事ができます。
就業時間も考慮してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ありませんが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
京都支店が出来たり配送エリアもどんどん広くなっています。
共同開発商品などがあり今後の発展が楽しみです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給与は賞与もあり安定しています。
各種手当、福利厚生制度があります。
評価制度に関しても日々改善をしています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ルート配送、営業、倉庫管理、事務など様々な仕事ができます。
生活に必須の外食産業の発展に貢献できます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私の都合で退職しましたが対応もしっかりとして頂きました。
現在別の仕事をいていますが機会があればまた働きたいです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
事務職ですが給料は良いと思います。また、人事評価制度を取り入れており、毎年身に着けたスキルが適切に評価されています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様からのご注文を入力し、その商品が消費者までお届けされ、喜んで頂けることにやりがいを感じます。またコミュニケーションに取りやすい職場です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
食べる事が好きなので食を通じて地域社会に貢献できるような仕事をしたくて入社し、その点に満足しています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調理師に栄養士業務をやらせるため引き継ぎに理解がなく栄養士だから初見でもできるとその調理師がミスしたところを直す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
意外にも自販機の補充の他にも得意先とのコミュニケーションもかなり重要でした。
一般の方ともお話しすることもあり、特に得意先に要望のセットがあ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップは上司次第。上司が優秀な人だと色んなことを吸収できる。が、自ら学ぼうという意欲がないと成長はのぞめない。入社時に研修制度は数年前...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修4日間終了後、1ヶ月間担当エリアを社員と回り仕事とお客様宅を覚えます。その後も不明点など都度聞きやすい雰囲気です。
年に数回、社内全...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途では研修という研修もなくやりながら覚える
身につくスキルはチーフにならなければないに等しい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)