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吸収合併
2021/10/8に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社近畿日本ツーリスト関東

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿日本ツーリスト関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿日本ツーリスト関東のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿日本ツーリスト関東で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近畿日本ツーリスト関東の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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近畿日本ツーリスト関東の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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近畿日本ツーリスト関東の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年7月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

研修制度やフォロー制度というものが整っておりいい環境である。続きを読む(全30文字)

株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属後数ヶ月で単独で営業を任せられるので、実力がある人はすぐに結果を出せると思います。実績さえあればやり方は問わない上司が多いので自己流で仕...続きを読む(全188文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    近畿日本ツーリスト関東を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年10月24日
    回答者:

    【良い点】
    研修で国内、海外にも複数回行くことがで...
    続きを読む(全57文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月22日
    回答者:

    【良い点】
    相談にのつてくれたし、心配をしてくれたのはとても良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司はとても心配してくれたが知識は不足...
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2026年3月18日
    回答者:

    【良い点】
    女性社員が多く、職場の雰囲気は明るく風通しも良いです。意見も言いやすく、相談もしやすいため働きやすさを感じました。旅行業務に興味がある方には学...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2019年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    ない
    強いていうならば土日休みがあったこと
    でもそれも一部の場所に過ぎない。
    その代わり労働時間は普通に40時間を過ぎてからが本番。休めても一...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2025年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    年齢給や成果給など、少額ではあるが年々昇給はあります。業績によって賞与も出ておりますが、年々厳しくなっており賞与が出ない時期や、0.2、0.5...
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    近畿日本ツーリスト関東の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2025年ごろからフレックス勤務や在宅が導入されているため、比較的ストレスなく働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職はとに...続きを読む(全156文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旅行会社優待を受けられるのが最大の利点。航空会社やホテルを格安で利用できることがある。

    家賃補助や交通費補助は一般企業並みに制度あり。
    【...続きを読む(全155文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    働いている社員の雰囲気はとてもいい。
    真面目で親切な人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は基本疲弊しきっている。
    経営...続きを読む(全135文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年々ベース給与はあがっているが、元が少なすぎるのでやっと標準レベルになった印象。
    給与形態が2コースあり、一般的な月給制と年俸制が選択できる...続きを読む(全187文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年7月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    旅行やイベント等で人々に夢や感動を与えることのできる仕事である。修学旅行学生から高齢者まで幅広くに旅を提供できる。続きを読む(全57文字)

    株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年7月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    企業説明会の時にやはりコロナのように人の交流や往来がなくなると厳しい業績になってしまう。続きを読む(全44文字)

    株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年7月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    同業他社と比べると多少低いが、人事の評価制度はいいと思う。部署の希望などはある程度通ると社員さんがいっていた。続きを読む(全55文字)

    株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年7月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    ギャップとしてはチームとして動くより個人で動くことが多いといっていた。続きを読む(全35文字)

    株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    お客様のご要望をお伺いして予約手配をしていくのですが、希望通りに予約が取れた時などは感謝されることも多く、リピーターのお客様からは指名をいた...続きを読む(全215文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員であれば、自宅から通える範囲でしか転勤がないため、結婚をした後なども無理なく続けられると思います。
    正社員になると全国転勤になるため...続きを読む(全158文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    等級制度が始まるので、全体的に仕事のモチベーションが上がっている人が増えたように感じる。周りには、等級制度のために資格の勉強を頑張り始めた人...続きを読む(全170文字)

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    株式会社R.projectの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マルチスタッフとして様々な業務携われるのは飽きないし面白いかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス業であるため汎用性...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得すると上に上がれるような制度もあったので良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍で入社だったため、研...続きを読む(全94文字)

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    GENSEN HOLDINGS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTでの研修であり、最初に支配人から説明などはあるが、基本的に社員やパートの方が教えるのがベーシック。ここで挫...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動の後は、店舗によってルールが違うので1から全て覚え直しとなる。繁忙期には他店舗のヘルプに行くことがあり、...続きを読む(全94文字)

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    株式会社星野リゾートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 法人営業 統括本部長クラス インターン

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    【良い点】
    色々な言語を使って業務をするので、英語が事前と話せるようになる、TOEICは取得した方がいい気もする続きを読む(全56文字)

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    株式会社浦安ブライトンホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はとてもいいと思う!ディズニーの子会社だけあって!
    若手に新人教育が回りがちなので、経験値は貯める!
    キャリア開発はなかなか難しいか...続きを読む(全277文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社会人としてのマナーは凄く学べて良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテルでの事務作業などはアパ開発の独自システムで行う為...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテル業界に生涯を捧げて働きたいのであれば、この上なく良い環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場職においては汎用性の高いスキル...続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    名古屋ヒルトン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    近畿日本ツーリスト関東の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社近畿日本ツーリスト関東
    フリガナ キンキニッポンツーリストカントウ
    設立日 2017年11月
    資本金 1億円
    従業員数 274人
    代表者 髙川雄二
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
    URL https://www.knt-kt.co.jp/

    近畿日本ツーリスト関東の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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