近畿日本ツーリスト中部の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
ミスなければ管理が緩く、指導もないので自由にできるが、成績次第のところがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
不勉強な上司が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性管理職もけっこういたし、若いうちから管理登用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準が不な事とこちらへの打診がない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
差が激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボジションにより評価が大きく左右される。営業系は良くも悪くも上と下の評価幅が広すぎ、箇所...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本は新規営業でどんどん新しいお客様を見つける、新しい企画を考えるので飽きることはありません。マルチタスクや折衝能力、進行管理能力がつきまふ...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働いていると手取りで18万あるかないかぐらいだった記憶です。時間は短いですが営業の場合抱えてる業務やプレッ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休育休を取得する社員も多い。時短勤務も可能で取得している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は営業で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
小学六年生まで時短勤務が可能
育休、産休も女性ばかりの職場なのでとりやすあ
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては、時短勤務...続きを読む(全99文字)

【良い点】
個人目標、箇所目標があるが達成しなくても責められることはない。
年二回上長と面談を行い、フィードバックもきちんとされる
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)

【良い点】
お客様のありがとうで頑張ることができます。直接の反応を見られるのはカウンターセールスならではの良い点だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
この会社の良いところは、人柄だけです。
トップの人ではなく、現場の人は良い人ばかりです。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンの方のあたりがとてもきつく、ザ昭和みたいな感じです。その人以外が基本いい人なのですが、その人のせいで何人...続きを読む(全231文字)

【良い点】
今はわかりませんが、コロナ前は退職をにおわすだけでかなりの引き止めがありましたが(人によってはパワハラまがいな事を言われたりされたりしたそう...続きを読む(全301文字)

【良い点】
退職する旨を伝えると、親身になって相談に乗ってくれる。人がいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が実働と見合っていない。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカウトを頂き退社。会社自体には不満は個人的にはなかったが同期は接客が嫌だったみたいでク...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給はすべて消化して退職させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で私の口から退職するという言葉が出るまで攻め続けられた。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
今はコンプラが厳しく、退職者を減らす動きがあるためしんどいと言えばすぐ移動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ明けから入っ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はもう退職されたが当時の社長に好かれれば昇格。嫌われれば冷たい態度を取られたりとかなり厳しい環境だった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働に見合った対価を得られない。そのためどんどん人が辞めていく。何とか穴埋めしようと頑張っても間に合わない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
インターンで参加したため期間は短かったもののものすごくいい経験になった。また働いてみたいと思うホテルだった続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務を通じて多くの経験を積むことができましたが、業務の自動化が進んだことで、自身の強みである現場対応力や...続きを読む(全157文字)