近畿日本ツーリスト中部の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ミスなければ管理が緩く、指導もないので自由にできるが、成績次第のところがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
不勉強な上司が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性管理職もけっこういたし、若いうちから管理登用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準が不な事とこちらへの打診がない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
相談にのつてくれたし、心配をしてくれたのはとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司はとても心配してくれたが知識は不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休育休を取得する社員も多い。時短勤務も可能で取得している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は営業で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本は新規営業でどんどん新しいお客様を見つける、新しい企画を考えるので飽きることはありません。マルチタスクや折衝能力、進行管理能力がつきまふ...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人旅行は今後縮小していくと思われる。
店舗閉鎖に伴い、退職を決めた。続きを読む(全55文字)

【良い点】
小学六年生まで時短勤務が可能
育休、産休も女性ばかりの職場なのでとりやすあ
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては、時短勤務...続きを読む(全99文字)

【良い点】
個人目標、箇所目標があるが達成しなくても責められることはない。
年二回上長と面談を行い、フィードバックもきちんとされる
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)

【良い点】
お客様のありがとうで頑張ることができます。直接の反応を見られるのはカウンターセールスならではの良い点だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
この会社の良いところは、人柄だけです。
トップの人ではなく、現場の人は良い人ばかりです。続きを読む(全50文字)

【良い点】
ボーナスの基準値は業界内の他社に比べて高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署によって差があり、最終判断は管理職のため、...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業が少ない。有休もとりやすい。安定の職種。スタッフも優しく指導してくれて働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
​賞与（ボーナス）： 業績に連動しますが、基本的には年2回支給されます。コロナ禍を経て、現在は業績回復に伴いボーナス水準も正常化に向かってい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
予算達成した場合はインセンティブが出た点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量と比較して非常に少ない。またセクションごとによ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業代で7万ほど増えます。1日2時間残業必須だったので(在庫管理や書類作成により)帰りは24時以上遅くなりませんがお昼休みが短くなります。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とてもやりがいがあり楽しい仕事ですが、接客業なので基本給がとても低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々給与が上がることがあ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
母体が大きく、ホテル業界が不調でもある程度の賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部年功序列的な部分が評価に反映されて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
レッスンをとるとその分もらえたりお客様の評価が上がったりするところ
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではなかった為あまりわからない続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価はわかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが削られる可能性があります
基本ベースをあげているので、退職金は出ま...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどない。昇給もなし。給料も安い。
車内販売に対するキックバックもなし。何のために働いているのかわから...続きを読む(全81文字)