近畿日本ツーリスト中部の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性社員が多く、産休育休を取得する社員も多い。時短勤務も可能で取得している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は営業で復...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本は新規営業でどんどん新しいお客様を見つける、新しい企画を考えるので飽きることはありません。マルチタスクや折衝能力、進行管理能力がつきまふ。...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人旅行は今後縮小していくと思われる。
店舗閉鎖に伴い、退職を決めた。続きを読む(全55文字)

【良い点】
小学六年生まで時短勤務が可能
育休、産休も女性ばかりの職場なのでとりやすあ
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては、時短勤務で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
個人目標、箇所目標があるが達成しなくても責められることはない。
年二回上長と面談を行い、フィードバックもきちんとされる
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
お客様のありがとうで頑張ることができます。直接の反応を見られるのはカウンターセールスならではの良い点だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
この会社の良いところは、人柄だけです。
トップの人ではなく、現場の人は良い人ばかりです。続きを読む(全50文字)

【良い点】
コロナから回復し、旅行需要が戻ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OTAに勝てる要素がない。
今後の個人旅行の行く末は不安続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日出勤などもなく、働きやすい。
休みの日に連絡がくることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
団体部門の方は休日出勤や、サービス...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休育休制度がに、時短勤務。
女性が多い会社なので、制度は整っている。
時短勤務は小学校高学年まで利用可能で、ほとんどの方がぎりぎりまで利用。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
売り上げ上げれば昇格でき、給料もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が辞めるとその分の仕事と責任を押し付けられる。中間層の人は全...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が始まり、いわゆる歩合がなくなったので頑張った人に頑張っただけ出る目に見えた頑張りを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業代も分刻みでもらえて良かった。また、給料面もすごく高くはなかったが、同じ業種の平均程はもらっていたと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への人事異動が多過ぎて、給料が定まらない。休みも無く沢山働いていても、評価が上がる事...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げるので、売上を立てられる地震がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給料はいいが、基本給は低い。
業界の中ではいい方。賞与は2ヶ月分あるかないかくらい。今年の4月から手当が増えた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術試験があり、それに合格すると昇格・昇給につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は業界の中では高いと思うが、その分賞与がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与なども、一応年に2回ほどある時はあり会社の評価によりある感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少し低めのような感じは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較すると新卒のスタート時は高い給与をもらえる。そこからは毎年5000円ずつくらい上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今年から給料の価格改定があり、エステ業界の中では高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は大型店舗と中小型店舗で大きく差が...続きを読む(全161文字)