この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の人が基本的に優しい為、退職する際も特に悪いことはされない。むしろ応援してくれました。また、ホテル業界の中では待遇は良いほうだと思うので、...続きを読む(全233文字)
株式会社京王プラザホテル 報酬UP
社員・元社員による株式会社京王プラザホテルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王プラザホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の人が基本的に優しい為、退職する際も特に悪いことはされない。むしろ応援してくれました。また、ホテル業界の中では待遇は良いほうだと思うので、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
退職するスタッフも多いので、上司に言いにくい風潮はなかった。過剰な引き止めはされず、あたたかい対応だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルを磨けたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の待遇がとにかく悪かったが現在は改善してきたというふうには聞いています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生や女性の働き方、人間関係はいい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしができない給与でした。最後の部署では手取り...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
簡単には辞めさせてもらえなかったですがちゃんと自分の意見も聞き入れてくれて、辞める時もみんなで送り出してくれるような感じでした。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学業が忙しくシフトに入れないため迷惑をかけてしまっていると感じる。正社員の方は1週間を通してこの仕事を続けているが...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
退職の手続きなどはしっかりやってくれました。
離職票などちゃんと用意してくれたのでしっかりしてるなと思いました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コロナで賃金カット、ボーナスも無くなり生活が苦しくなったのと、今後ホテル業自体が回復していくのに時間が掛かると判断したため。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく景気にされやすく、不安定な業界であること。労働集約型で慢性的に経営資源、特に人材は足りていない感覚がある。...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
コロナで仕事が激減したが、雇用調整金によって、ほとんどの従業員が賃金変わらず働けたのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナの影響で、全く仕事がなくなってしまったため、とくに不満などは無く、アルバイトとしても十分な休業手当を貰い、大変な仕事ではあったが、人間関...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
やりたい仕事をすることが出来なかったため。長い目で見た時、今の自身の所属担当業務ではキャリアアップが厳しいと感じたため。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナウイルスが流行して、予約が減り出勤可能日数が限られてきたために退職した。理由が理由なので、退職の旨を伝えた際には快く承諾して頂いた。退職...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本当であれば退職したくありませんでしたが、引越しに伴い通勤時間が倍になってしまった為やむ終えず退職しました。
在籍している部署にもよりますが、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司の当たり外れが大きいが、いい人に当たるととても働きやすい。
相性が合うかどうかによってではあるが、会社が大きい分、ハズレても逃げ道がある。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
接客が身につきます。お客様に対しての正しい対応など厳しいですが、学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルの裏方はとても厳しく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各レストラン内のチームワークは凄くよく、良くプライベートでも遊びに出かけて、売り上げをみんなで上げに行く風潮があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
公休はしっかり取らせてもらえました。残業も、よほどの繁忙期(年末年始やクリスマス時期)でなければ帰ることができてました。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
宿泊部の人間関係はとても良かったが、毎年鬱になる人は何名かいた。
延長はできるが定年が57歳と若い。また、上のグレードにいくと、リミット内に上...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
色んな事を学べます。特に人間関係に関してはピカイチです。捻くれた考えを持つ方ばかりなので、上に登って上司に媚びを売り、周りを蹴落とすタイプです...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
裕福な方が宿泊や利用されるケースが多く、丁寧な言葉づかいや接客態度を意識して行うことで、マナーや自身の接客スキルを身につけることができた。
出...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人の入れ替わりがあるので新しく入った人は新しく入った人同士結束します。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている人の中には新しく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。産前産後休暇はもちろん、育児休暇もきちんととることができました。育児中の短時間勤務も小学校に進学した○月(ごめ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
部署によりますが、優しい方、面倒見がいいかたが多いのは事実です。
また同期も驚くほど、同じタイプの人たちばかりだったので、やめた今でも遊んだり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やはり福利厚生はしっかりとしていました。
部署によって異なるのですが残業代もしっかり支払いはありました。稼ぎたい人にとっては残業代はとてもあり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
お客様との接客を通じて、直接「ありがとう」と言っていただける場面が多く、やりがいを感じました。また、業務全体を通してチームワークの大切さを学び...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士は協力的で、チームワークを大切にする風土が根付いており、非常に働きやすいです。管理職の方々も部下の意見を尊重し、サポートしてくれる姿勢...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社理由は接客スキルを身につけたいと考えたためです。入社後は多様なお客様に対応する中で、接客技術だけでなく臨機応変な対応力も養うことができ、満...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
従業員割引や食事補助があり、働きながら日々の生活費を抑えることができる点が魅力です。また、シフトの柔軟性もあり、プライベートと仕事を両立しやす...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ホテル業のためそもそも年収面ではあまり期待しないほうが良いが、業界の中では福利厚生等は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
京王電鉄という後ろ盾があるため、多少のことでは潰れない会社ではあると思う。加えて、立地の良さや有名なバーがあり、ホテルとしての地力も十分。成長...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
飲食店舗の休みはシフト制になっており、調整が必要。部署にもよると思うが、調整しずらい部署もあると聞いた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては可もなく、不可もなくといった所。部署の移動については希望を出すことは可能だが、必ずしも通るとは限らない。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休みの希望は出せばそこそこ通ることもある。
平日の空いている時に休みが重なることも多いため買い物などはしやすいし、レジャー施設も空いている事が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナ禍において賞与は出なかったが、給与カットにはならなかった点に企業努力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は平等で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
今の部署に不満がある場合などは、違う部署に異動することはできますし、人事に提案されます。ただ人事の人が使えないので退職の際もきちんと話を詰めた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
結果を出していれば人物像を含め見てくれて引き留めもの話し合いもしっかいもってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
今後続けていくこと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人はいいので退職する際に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与とワークライフバランス
ホテル業界の中ではいい方と言われては...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が全く寄り添ってくれなかったためもうこの人とは働きたくないなと思い辞めました。一緒に仕事をしていく同僚た...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ホテル業界だと給料はいい方だと思います。残業代もきちんと支給されます。休みも月9日しっかり取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ランチやディナーなどの営業時間の兼ね合いもあるが、土日や年末年始、お盆、クリスマス、GWなどの大型連休のときなどは1日の労働時間が長くなりがち...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の勤務や休日出勤が続き、体調を崩したり、体力的に厳しくなったため。不規則な勤務時間と家庭の事情: ホテル業特...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
優しい方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪な教育係、時間外労働、肉体疲労に悩まされた。
非常にストレスが溜まり、2日働いて...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く部署によるが、私が働いていた部署(バー)では月平均が残業25〜とかなり多いところだった。
営業時間が24時まで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
深夜手当がつく
事務作業に集中できる
上司(支配人)がいない
夜勤明けを有効活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
不健康になりや...続きを読む(全518文字)
会社名 | 株式会社京王プラザホテル |
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フリガナ | ケイオウプラザホテル |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 962人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 300億2400万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本 護 |
本社所在地 | 〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3344-0262 |
FAX | 03-3345-0310 |
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