近畿日本ツーリスト中部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
差が激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボジションにより評価が大きく左右される。営業系は良くも悪くも上と下の評価幅が広すぎ、箇所...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性管理職もけっこういたし、若いうちから管理登用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準が不な事とこちらへの打診がない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
相談にのつてくれたし、心配をしてくれたのはとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司はとても心配してくれたが知識は不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ミスなければ管理が緩く、指導もないので自由にできるが、成績次第のところがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
不勉強な上司が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本は新規営業でどんどん新しいお客様を見つける、新しい企画を考えるので飽きることはありません。マルチタスクや折衝能力、進行管理能力がつきまふ...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働いていると手取りで18万あるかないかぐらいだった記憶です。時間は短いですが営業の場合抱えてる業務やプレッ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休育休を取得する社員も多い。時短勤務も可能で取得している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は営業で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
小学六年生まで時短勤務が可能
育休、産休も女性ばかりの職場なのでとりやすあ
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては、時短勤務...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お客様のありがとうで頑張ることができます。直接の反応を見られるのはカウンターセールスならではの良い点だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
この会社の良いところは、人柄だけです。
トップの人ではなく、現場の人は良い人ばかりです。続きを読む(全50文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)